毕业季就是“失业季”
大学生就业难在哪?
讯（桂林晚报记者林扬 唐霁云）2014年国内大学毕业生人数首次突破700万。之后，大学毕业生数目逐年递增，至今年，已经达到了795万。年年递增的毕业生人数，让就业竞争日渐激烈。
近日，“金九银十”招聘求职高峰来临之际，前程无忧和网易云课堂以及微博职场三方联合发布2017年《中国大学生就业难人群画像报告》(以下简称《报告》)，被调查人群中有超过21%的大学生找工作比较困难，平均求职过程接近5个月。而求职难人群的平均心理薪资要比求职顺利者的平均薪资要低1000元左右。大学生求职到底难在哪?记者在本地展开了采访。
专业成了就业门槛
据《报告》数据显示，相比起就读学校而言，大学生就业人群求职过程的顺利与否，所学专业的影响更胜一筹。抽样调查的结果表明，在国内高校目前数百个专业中，最难就业的专业前五分别为：历史学、经济学、土木工程、美术学以及工商管理。
该报告中介绍，就业难问题突出的专业主要分为两类：一是选择该专业学生众多，市场上对该专业的岗位需求仍然处于供大于求;二是该专业毕业生绝对数目虽然少，但专业就业面比较窄。
毕业于地质工程专业的小陶就属于上述的第二种情况。经了解，小陶四年前从省外一所211院校毕业，之后回到桂林一家事业单位从事与专业相关的工作。工作一年后，他感到自己并不适合这份专业，便从公司辞了职，打算转行。
“但是我们这个专业的就业面很窄，除了与专业有关的单位会招地质工程的毕业生之外，其余单位根本不需要这方面的员工，所以想要转行也非常困难。”他告诉记者，辞职后，无论是自己投简历还是托人找关系，对方都表示他所学的专业几乎只能从事与本专业相关的工作。“我也投过一些行政方面的岗位，要么就是简历石沉大海，要么就是面试之后对方说还是想找专业对口的人才。”
最后，小陶还是没能转行成功，只好再次拾起了老本行。“其实挺后悔选择了这个专业，专业性太强了，想要换份真正喜欢的工作很不容易。”
今年刚毕业的学电子商务的小霍也表示，自己在就业时感到十分迷茫。“电商听上去就像是做网店的，但实际上我们学的东西很多很杂，包括金融、软件、营销和统计等等，感觉什么都学了一些，但是都没学精。”
小霍说，参加面试时，面试官问她有什么优势，她自己也答不上来。“常常会觉得这专业不知道是做什么的，我的同学很多都在不同的行业工作，有些和专业基本没有关系。”
相关经验是“香饽饽”
很多人在高中时都听过老师常说的一句话，“现在好好学习，等到上了大学就轻松了”。可是，上了大学就真的能松懈下来吗?倘若在大学期间完全放松自己，对求职是否有影响呢?
《报告》显示，在受访人群中，42%就业难人群在大学期间表现为“默默无闻的小透明”，15% 的人以打游戏、玩耍等方式虚度光阴，相较之下，45%的易就业人群或是学霸，或拥有丰富的社团实践经验。
工作1年的文员小文每当想起自己的大学生活时，总感到有些遗憾。她告诉记者，自己大学时虽然都能按时上课，考试也没有挂过科，但也没有特别出彩的地方。
“感觉上学时就是个‘小透明’，没有哪一科的成绩特别突出，也没有给哪一位任课老师留下很深的印象。”小文说，她常常感到别的同学的大学生活过得都特别有意思，参加各种社团、小组实践活动，但她的生活就显得很枯燥乏味。
这种“平平过”的状态造成的后果就是，小文在求职时没有太大的优势。“我看到很多同学的简历都特别有内容，成绩优异、拿过奖学金、有着各种各样的实习和实践经历，可我自己的简历几乎没什么能写的内容，我投了二十多份简历才找到工作，如果我是招聘者，我肯定也不愿意招一个平庸的人到公司来。”
在酒店上班的王女士也认为，倘若大学时自己能积极寻找实习单位，一定更有助于就业。“我整个大学只实习过一次，当时只工作了不到一个月，几乎没学到什么东西。”
王女士说，当时参加实习是因为学校对课外实践有要求，为了得到相关学分，她只好随便应付了一下。“那时觉得放暑假就该休息，不想花太多时间实习，后来求职时才后悔不已。”她表示，因为实习经验缺乏，她在与其他求职者竞争时并无优势，刚工作时也因为没有经验而感到非常辛苦。
拖延太久难“翻身”
近年“慢就业”这个词似乎很火，一些大学生毕业后既不打算马上就业也不打算继续深造，而是暂时选择游学、支教、在家陪父母或者创业考察，慢慢考虑人生道路。
实际上，调查表明，休息得越久，可能对求职越不利。《报告》指出，求职人群的求职难易程度与求职时间呈正相关关系。就业难人群中，平均求职时间约5个月，其中21.8%的人求职时间超过6个月，7% 的人一年以上都没有找到工作。而求职顺利的人群平均求职时间仅为2个月，其中，有64%仅不到一个月。
小黄去年从南宁的一所高校的日语专业毕业，毕业后回到桂林却没有马上找工作，而是先去了一趟毕业旅行。
“我当时来了一趟全国旅游，哪里有同学、朋友就去哪玩，玩了差不多两个月，回来以后才慢慢去找工作。”小黄说，回来时还信心满满，后来时间一天一天过去，自己还是找不到合适的工作，就开始着急了。“过了4、5个月还没找到工作，非常有挫败感。”
小黄表示，自己在学校时就不太积极参加招聘会，身边的同学陆续都找到工作，她还不着急。“其实应届毕业生最有优势的时候就是校园招聘，我学的专业虽然不好就业，但是很多同学都不求专业对口，最后找到了满意的工作。”她说，因为自己找不到工作，最后只能去亲戚公司帮做事。
毕业近三年的周先生也被“找工作”这件事折磨得不轻。“大学毕业后，我找了一份物业的工作，做了一年不满意就辞职了，后来心想在家休息一段时间再找工作，没想到越在家待着越迷茫，再去找工作时就不知道自己能干嘛了，结果在家呆了一年多才重新找到工作。”
提前准备方能从容不迫
如何降低大学生就业难度呢?
虽然今年毕业生人数再次创新高，就业压力凸显，但从整体趋势来看，随着中国经济结构转型升级、新兴行业的蓬勃发展和良好创业创新氛围，《报告》预测整体就业率与毕业生收入都将保持平稳发展，相关权威部门发布的统计也表明，近年来就业率保持在90%以上，大学毕业生月收入高于城镇居民平均水平。
所以，一些“就业难”现象大多还是个人原因。桂林理工大学招生就业处老师表示，毕业生们找工作不应该是“临时抱佛脚”，从大四上学期开始就应该为求职做准备。“大四上学期，大约是9至10月的时候，就可以去了解简历制作方式，学习一些面试技巧，并搜集与自己专业相关的就业信息，做好前期工作能够大大提升求职成功率。”
对于“大学隐身族”，该老师持否定态度，他表示，大学生学习成绩和与人交流沟通的能力都十分重要，这两大因素也能直接影响其就业。“专业基础一定要打牢，专业的东西正是通过平时上课学习到的，而与人相处的能力则可以通过参加学校的社团活动、比赛和一些公益活动来获得。”他说，大学生毕业时由于社会实践能力不足，这些学校的经历可以让你的简历更加丰富。
桂林理工大学招生就业处老师告诉记者，毕业生们在找工作时应该摆正心态，不要眼高手低，可以尝试“先就业后择业”。应届毕业生是一张白纸，很多企业愿意培养新人，如果长时间不就业，失去了这个身份，就更加没有了竞争的资本。“不要小看学校的就业指导课，对就业只会有益无害。”