上海作为人才引进政策出台较晚的城市，对人才的定位和标准要求更高，同时因为城市发展的有利因素，也更容易吸引高端人才进入，而其他城市则不同程度降低标准，但未从根本上解决人才的就业和创业问题，导致许多人才引进政策无法落到实地，或者收效并不明显。michael page上海的调查数据报告显示，上海对高端人才的需求量较高，中等人才的需求量处于平稳状态，而上海作为快速发展的城市，基础建设更加完善，对高端人才自然有较大的吸引力，人才引进工作效果比较显著。
同样作为一线城市，广州的人才引进政策也比较丰富，但反观广州近些年来的发展，本地人才留不住，外地人才难进入，政策虽然有利好趋势，但是人才进入和后续发展会出现困难，基础经济和发展建设对人才的吸引才是最关键因素。michael page广州的调查报告显示，广州近年来人才流失情况比较明显，大量高端人才流向深圳和其它一线城市，而外地人才进入广州相对困难，交流环境和城市发展都存在一定程度上的困难，对于外地人才来说，难以融入本地商业圈，也会对自身的发展产生阻碍，相比上海来说，广州对人才引进的基础建设有很大的提升空间。