新兴产业市场紧缺，职业发展有前景待遇高涨：的养老护理员就业选择广，是服务机构、体检中心、中心、养老机构、健康公司、健康中心、社区卫生等行业的人オ，薪资待遇高，月薪6000-8000。岗位必备：护理员属于体系的职称，必须持证上岗，否则不能以护理员的名义上岗，老护理员证书是从事护理体系工作的必备证书之一。市场紧缺：《养老产业发展前景与投资战规分析告》统计数据显示，2017年仅不能自理人的护理服务岗位就需要1300万人。而目前护理人员却不到30万人，根2020年老年人口规模，老市场将需要2800万名护理员。社会需求：随着收入水平的大幅，老、医和社会福利的逐步完善，养老服务的潜在需求已成为有支付能力的有效需求。为养老护理服务产业的起提供了市场土壤。

　　新政策:养老护理员证有没有用，对行业培训“放权”，让企业更大胆的更多高品质护理人才。对于这次取消“养老护理人员职业书”，其实对养老行业是一种促进手段，可以理解为对行业放权，企业根据市场需求优胜略汰的进阶发展，这一行为实则是对于养老市场的一把双利剑。未来养老行业为了自己的行业水平，势必会行业门槛，而去吸收更多养老市场里的高素质、水平高、综合能力强的人才进入行业，养老服务市场将会在未来几年资配置，而养老护理员的水平也成为了未来行业关键。

　　老龄化加快，预计到2040年，65岁及以上老年人口占总人口的比例将超过20%，80岁及以上高龄老人将到7400多万人。养老护理员作为新兴职业，将伴随全球老龄化社会的到来，呈现需求大于供给的总趋势。

　　新政策:养老护理员证有没有用，“养老护理员”作为一个新的持证上岗职业，是按劳付酬和社会保障部近年推出的新的职业培训项目。随着社会福利社会化工作的大力推进及人口老龄化趋势的到来，各类型公办、民办、养老机构已成为社会关注的新兴行业之一。

　　理论知识培训。主要包括与养老护理相关的职业道德、基础知识、生活照护、基础照护、安宁服务、服务、心理支持、照护评估、及培训指导等内容。具体培训内容及学时分配附后。实践技能培训。主要包括与养老护理相关的生活照护、基础照护、服务、心理支持、照护评估、失智照护、安宁服务、、风险应对及培训指导的技术要点。具体培训内容及学时分配附后。

　　新政策:养老护理员证有没有用，课程内容:【1】养老护理员职业道德相关知识； 【2】养老护理员职业工作须知、服务礼仪和个人防护知识； 【3】老年人护理基础知识和护理； 【4】老年人生活卫生安全及保护相关知识； 【5】与老年人护理工作相关的法律、法规基础知识；【6】对老年人饮食照料、照料、睡眠照料、清洁照料相关知识和技能；【7】对老年人照料、冷热应用、照料的相关知识和技能；【8】引导示范老年人康乐活动、对老年人进行活动保护的相关知识和技能。