劳动关系管理师证书的获取是一个专业技能认证的过程，它主要针对在人力资源管理和劳动关系处理领域工作的专业人士，获取该证书不仅可以提升个人的专业素养，也有助于提高在职场中的竞争力。

关于考试，劳动关系管理师的考试通常由国家或地方的人力资源和社会保障部门组织，或者授权给专业的职业培训和认证机构进行，考试一般包括理论知识和实际操作能力两大部分，理论部分主要考察对劳动法律法规、人力资源管理理论、劳动争议调解等基础知识的理解；实践部分则要求考生展示解决实际工作中可能出现的劳动关系问题的能力，考试形式可能有笔试、面试、案例分析等多种方式，具体形式需要参考当年的官方通知。

费用方面，由于各地政策不同，具体的报名费、教材费、培训费等可能会有所差异，初次报考的费用可能在几百到一千多元人民币之间，如果需要参加专门的培训课程，费用可能会更高，有些认证机构会提供套餐服务，包含考试、培训、资料等全部费用，价格可能会更统一但总体成本也会相应增加，请注意，费用不包含每年的年审或续证费用，这些费用视具体情况而定。

至于“一年”的概念，这可能是对证书有效期限的一种误解，大多数的职业资格证书并不是有效期为一年，而是长期有效的，不过，为了保持专业水平与时俱进，一些证书会有定期的继续教育或复核制度，确保持证人员的知识和技能始终符合行业标准，这部分的频率和要求也需要根据具体的证书管理规定来执行。

想要获得劳动关系管理师证书，你需要了解并满足报名条件，支付相应的考试费用，通过理论与实操考试，并可能需要参与相关的培训课程，要关注证书的维护更新，以保证其持续有效性，这是一个既耗时又需投入的过程，但无疑将对你的职业生涯带来积极的影响。