小儿推拿培训讲师的待遇因地区、机构、经验和技能等因素而有所不同，小儿推拿作为一种传统的中医疗法，近年来受到了越来越多家长和医生的关注，随着市场需求的增长，小儿推拿培训讲师的待遇也呈现出一定的差异。

我们来看看小儿推拿培训讲师的基本工资，在一线城市，如北京、上海、广州和深圳等地，小儿推拿培训讲师的基本工资一般在6000-1500之间，这些城市的消费水平较高，因此基本工资相对较高，而在二线和三线城市，如杭州、南京、成都和武汉等地，小儿推拿培训讲师的基本工资一般在4000-1200之间，这些城市的消费水平相对较低，因此基本工资相对较低，这只是一个大致的范围，具体的工资还需要根据个人的实际情况来确定。

除了基本工资之外，小儿推拿培训讲师还可以获得一些额外的收入，他们可以通过课时费、讲座费、咨询费等方式赚取额外的收入，一些培训机构还会为优秀的小儿推拿培训讲师提供年终奖、绩效奖金等福利，这些收入加在一起，可以使小儿推拿培训讲师的总收入更高。

在小儿推拿培训讲师的职业发展方面，他们可以通过不断提升自己的技能和知识，逐渐晋升为高级讲师、主管讲师或教学经理等职位，这些职位通常需要具备更多的经验和专业知识，因此相应的待遇也会有所提高，小儿推拿培训讲师还可以通过开设自己的诊所或工作室，实现职业发展的跃升。

在工作环境方面，小儿推拿培训讲师通常需要在培训机构、医院、学校等场所进行授课，这些场所通常会提供相对舒适的工作环境和设施，以便于小儿推拿培训讲师更好地开展工作，他们还可以与其他医疗专家、教育工作者和家长等人员建立良好的合作关系，共同推动小儿推拿事业的发展。

在社会认可度方面，小儿推拿作为一种传统的中医疗法，在国内外都得到了越来越多的认可，随着人们对健康生活方式的追求，小儿推拿的需求也在不断增加，作为一名小儿推拿培训讲师，不仅可以获得稳定的收入，还可以为社会做出贡献。

小儿推拿培训讲师的待遇因多种因素而有所不同，在选择这个职业时，我们需要充分考虑自己的兴趣、能力和发展潜力，以便找到最适合自己的发展道路，我们还需要不断提高自己的专业技能和知识，以便在这个竞争激烈的行业中脱颖而出。