中医传承与培训是中医学发展的重要组成部分，对于传承优秀的中医文化、培养新一代的中医人才具有重要意义，本文将从中医传承与培训的历史沿革、现状及挑战、发展趋势等方面进行阐述。

中医传承与培训的历史沿革

中医学起源于远古时期，距今已有数千年的历史，自秦汉以来，中医学逐渐形成独特的理论体系和临床实践方法，在长期的发展过程中，中医学积累了丰富的诊疗经验和养生保健知识，为中华民族的健康事业作出了巨大贡献，随着现代科技的发展和社会的进步，中医学面临着前所未有的挑战，为了使中医学焕发新的生机，必须加强中医传承与培训工作，培养一批德才兼备的中医人才。

中医传承与培训的现状及挑战

1、现状

近年来，我国政府高度重视中医药事业的发展，出台了一系列政策措施，加大了对中医药的支持力度，中医药事业得到了长足的发展，中医医院、中医诊所等医疗机构遍布全国，中医药服务覆盖面不断扩大，中医药教育也取得了显著成果，一批批优秀的中医人才茁壮成长，中医药事业发展仍然面临一些问题，如人才短缺、学术水平参差不齐、传承机制不健全等，这些问题制约了中医药事业的进一步发展，亟待解决。

2、挑战

(1)人才短缺：随着社会经济的发展和人口老龄化的加剧，中医药需求不断增加，而中医药人才的培养速度远远跟不上需求的增长，目前，我国中医药人才总体上呈现出“数量不足、质量不高”的特点，特别是基层中医药人才严重不足。

(2)学术水平参差不齐：虽然我国已经建立了一套完整的中医药学科体系，但在学术研究方面仍存在一定的差距，部分中医药学者过于追求短期利益，忽视了对中医药经典的研究和传承，导致学术水平参差不齐。

(3)传承机制不健全：中医药传承涉及多个层面，包括师徒传承、院校教育、社区培训等，目前，我国中医药传承机制尚不完善，师徒传承的比例较低，院校教育和社区培训的质量有待提高。

中医传承与培训的发展趋势

1、加强政策支持：政府应继续加大对中医药事业的支持力度，出台更多有利于中医药发展的政策措施，为中医药事业创造良好的发展环境。

2、优化人才培养体系：完善中医药人才培养体系，加大对基层中医药人才的培养力度，提高中医药人才的整体素质，加强中西医结合人才培养，培养一批既懂中医又懂西医的复合型人才。

3、创新学术研究：鼓励中医药学者开展创新性研究，加强对中医药经典的研究和传承，推动中医药学术研究水平的提升。

4、完善传承机制：建立健全中医药传承机制，推广师徒传承模式，加强院校教育和社区培训质量的监督和指导，确保中医药传承的有效性和可持续性。

中医传承与培训是中医学发展的重要保障，我们应充分认识到中医传承与培训的重要性，积极采取措施，推动中医事业的繁荣发展。