中医规范化培训技能考核是针对中医药从业人员的一种专业技能考核，旨在提高中医药从业人员的业务水平，规范中医药服务行为，保障患者用药安全，通过中医规范化培训技能考核，可以检验从业人员是否具备了一定的中医药理论知识和临床操作技能，为患者提供更加专业、安全、有效的中医药服务。

中医规范化培训技能考核主要包括以下几个方面：

1、中医药理论知识考核：主要测试从业人员对中医药基本理论、基本知识、基本技能的掌握程度，包括中医基础理论、中药学、针灸推拿、中医内科学、中医外科学等专业知识。

2、临床操作技能考核：主要测试从业人员在临床实践中的基本操作技能，如中药处方开具、中药煎煮、针灸操作、推拿按摩等。

3、病案分析能力考核：主要测试从业人员对病案的分析能力，包括对病情、病因、病机、辨证论治等方面的分析。

4、沟通能力考核：主要测试从业人员与患者及家属的沟通能力，包括语言表达能力、倾听能力、解释说明能力等。

5、服务态度考核：主要测试从业人员的服务态度，包括尊重患者、关爱患者、耐心细致、诚实守信等。

中医规范化培训技能考核的具体方法主要包括笔试、实操考核、面试等，笔试主要测试中医药理论知识，实操考核主要测试临床操作技能，面试主要测试病案分析能力、沟通能力和服务态度。

为了确保中医规范化培训技能考核的公平、公正、公开，需要建立健全考核制度和流程，加强对考核工作的监督和管理，具体措施包括：

1、制定详细的考核标准和评分标准，确保考核内容全面、客观、公正。

2、建立严格的考试纪律，禁止作弊行为，确保考试的公平性。

3、加强考试安全管理，确保考试过程的顺利进行。

4、对考核结果进行公示，接受社会监督，确保考核结果的公信力。

5、对考核不合格的人员进行再培训，确保其具备基本的中医药业务水平。

通过中医规范化培训技能考核，可以提高中医药从业人员的专业素质，促进中医药事业的健康发展，也有助于提高患者的就医满意度，保障患者的用药安全，各级中医药管理部门应高度重视中医规范化培训技能考核工作，不断完善考核制度和流程，为中医药事业的发展做出积极贡献。