中医药知识系统培训制度是指为了提高中医药人才的综合素质和业务能力，培养一支具备扎实的理论基础、丰富的实践经验和良好的职业道德的中医药人才队伍，根据国家中医药事业发展的需要，对中医药人员进行系统、全面、规范的培训教育的一种制度。

中医药知识系统培训制度的主要目标是：

1、提高中医药人员的业务素质，通过对中医药人员进行系统的培训，使他们掌握中医药的基本理论、基本知识和基本技能，提高其业务水平。

2、培养中医药人员的创新能力，通过开展创新型中医药人才培养项目，培养具有创新精神和创新能力的中医药人才。

3、加强中医药人员的职业道德教育，通过加强中医药人员的职业道德教育，提高其职业道德水平，树立良好的行业风气。

4、促进中医药事业的发展，通过培养一支高素质的中医药人才队伍，为中医药事业的发展提供有力的人才支持。

中医药知识系统培训制度主要包括以下几个方面：

1、培训内容，中医药知识系统培训内容包括中医药基本理论、基本知识和基本技能，以及相关的法律法规、职业道德规范等内容。

2、培训方式，中医药知识系统培训方式包括理论学习、实践操作、案例分析、模拟演练等多种形式，以便中医药人员全面掌握所学知识。

3、培训对象，中医药知识系统培训对象包括从事中医药工作的医务人员、中医药院校的学生、中医药科研机构的科研人员等。

4、培训周期，中医药知识系统培训周期根据不同的培训内容和培训对象，一般分为短期培训、中期培训和长期培训等不同层次。

5、培训考核，中医药知识系统培训考核主要包括理论考试和实践操作考核两个环节，以检验培训效果。

6、培训证书，经过中医药知识系统培训并考核合格的人员，由相关部门颁发相应的培训证书。

7、培训效果评价，对中医药知识系统培训的效果进行定期评价，以便及时调整培训内容和方法，提高培训质量。

8、培训机构，建立健全中医药知识系统培训机构体系，明确各级培训机构的职责和任务，确保培训工作的顺利开展。

中医药知识系统培训制度是提高中医药人才综合素质和业务能力的重要手段，对于促进中医药事业的发展具有重要意义，各级政府和有关部门应高度重视中医药知识系统培训工作，不断完善相关政策和制度，为培养一支高素质的中医药人才队伍创造良好的条件。