中医院医院文化的培训.医院文化培训的内容

中医院医院文化的培训是提高医务人员素质，增强医院凝聚力和向心力的重要途径，随着社会的发展，人们对医疗服务的需求不断提高，医务人员的职业素养和技能水平也面临着严峻的挑战，加强中医院医院文化建设，提高医务人员的综合素质，是实现医院可持续发展的关键。

明确医院文化建设的内涵和目标

医院文化是指在一定历史条件下，医院在长期发展过程中形成的具有独特价值观、行为规范、管理制度、服务理念、技术特色等内在精神风貌的总和，医院文化建设的目标是提高医务人员的思想道德素质、科学文化素质、职业技能素质和服务意识，形成具有鲜明特色的医院精神风貌，为患者提供优质、高效、安全、人性化的医疗服务。

1、强化党委对医院文化建设的领导，医院党委要把医院文化建设作为重要任务，纳入党的工作议事日程，定期研究部署，确保医院文化建设工作的顺利推进。

2、建立健全医院文化建设工作领导小组，成立由院长担任组长，分管领导、相关部门负责人为成员的医院文化建设工作领导小组，明确分工，加强协调，形成工作合力。

3、加强宣传引导，通过各种媒体宣传医院文化建设的重要意义、目标任务和具体措施，营造浓厚的文化建设氛围。

1、弘扬传统医学文化，深入挖掘中医理论体系中的人文精神、哲学思想、伦理道德等内容，弘扬中医药传统文化，提升医务人员的文化自信。

2、培育现代医学文化，结合现代医学教育体系，加强医学科技知识的学习交流，培养具有现代医学知识和技能的医务人员。

3、强化职业道德教育，深入开展医德医风教育，强化医务人员的职业道德观念，树立正确的价值观和人生观。

4、丰富员工文化生活，组织举办各类文体活动，丰富员工的精神文化生活，增强员工的凝聚力和向心力。

1、建立医院文化建设的长效机制，将医院文化建设纳入医院发展规划，制定具体的实施方案和时间表，确保医院文化建设的持续推进。

2、完善医院文化建设的考核评价体系，建立健全医务人员绩效考核制度，将医院文化建设成果纳入医务人员的绩效考核内容，激励医务人员积极参与医院文化建设。

3、加大医院文化建设的投入力度，加大对医院文化建设的财政支持力度，合理安排资金使用，确保医院文化建设工作的顺利实施。

加强中医院医院文化建设，是提高医务人员素质，增强医院凝聚力和向心力的重要途径，只有不断深化医院文化建设，才能为实现医院可持续发展提供有力保障。