1、制定并实施中医培训中心的发展战略和规划，确保培训中心的长期稳定发展，这包括对市场需求、竞争态势、政策法规等进行深入研究，以便及时调整培训方向和内容，提高培训质量。

2、负责中医培训中心的教学管理工作，包括课程设置、教材编写、教师队伍建设、教学方法改革等，要根据学员的需求和市场的变化，不断优化课程体系，提高教学质量。

3、负责中医培训中心的招生、宣传、报名等工作，确保培训项目的顺利开展，要加强与各级医疗机构、企事业单位、社会团体等的合作，扩大培训影响力，提高培训效果。

4、负责中医培训中心的学员管理，包括学员的入学资格审查、学籍管理、考核评价、毕业证书颁发等工作，要关注学员的学习情况，及时解决学员在学习过程中遇到的问题，提高学员的学习积极性。

5、负责中医培训中心的教学资源建设，包括硬件设施、软件资源、师资力量等，要不断投入资金，更新设备，引进优秀人才，提高培训中心的综合实力。

6、负责中医培训中心的财务管理工作，包括预算编制、费用控制、财务报表分析等，要加强内部审计，确保资金使用的合理性和有效性。

7、负责中医培训中心的市场推广工作，包括参加各类展会、论坛、交流活动等，提高培训中心的知名度和美誉度，要加强与媒体的合作，利用各种渠道进行宣传推广。

8、负责中医培训中心的品牌建设工作，包括制定品牌战略、设计品牌标识、开展品牌宣传活动等，要注重品牌的文化内涵和形象塑造，提升品牌的核心竞争力。

9、负责中医培训中心的社会责任工作，包括开展公益活动、支持医疗扶贫、推广中医药文化等，要充分发挥培训中心的专业优势，为社会做出贡献。

10、负责中医培训中心的团队建设工作，包括招聘、培训、考核、激励等，要建立科学的人力资源管理制度，激发员工的工作热情和创造力。

11、负责中医培训中心的信息化建设工作，包括网站建设、信息系统开发、数据管理等，要充分利用现代信息技术手段，提高工作效率和服务水平。

12、负责中医培训中心的质量管理工作，包括制定质量管理制度、开展质量检查、处理客户投诉等，要确保培训项目的质量和安全，树立良好的口碑。

13、负责中医培训中心的合规管理工作，包括遵守国家法律法规、行业规范、公司政策等，要加强风险防范意识，确保培训活动的合法合规。

14、负责中医培训中心的科研工作，包括开展课题研究、撰写论文著作、申报专利技术等，要不断提高自身的科研水平，为中医药事业的发展做出贡献。

15、负责中医培训中心的国际交流与合作工作，包括与国际组织、外国机构、海外华人等建立联系，要积极参与国际交流活动，拓展国际视野，提升国际影响力。

中医培训中心岗位职责繁重且多样，要求具备较高的专业素养和管理能力，只有全面履行职责，才能确保培训中心的健康发展，为中医药事业培养更多优秀人才。