岗位概述

中医养生店培训主管是负责对员工进行中医养生相关知识的培训和指导，提高员工的专业技能和服务水平，确保店铺的正常运营和客户满意度的重要职位，培训主管需要具备丰富的中医养生知识、良好的沟通能力和团队管理能力，以便更好地完成培训工作。

主要职责

1、制定培训计划：根据公司的发展需求和员工的实际情况，制定针对性的培训计划，包括培训内容、时间、方式等，确保培训工作的顺利进行。

2、组织培训活动：负责组织各类中医养生知识的培训活动，如理论讲座、实践操作、案例分析等，提高员工的专业技能和服务水平。

3、课程设计：根据培训需求，设计合适的课程内容，确保课程内容丰富、实用，符合员工的实际需求。

4、培训效果评估：通过测试、问卷调查等方式，对培训效果进行评估，为后续培训工作提供改进依据。

5、员工培训档案管理：建立员工培训档案，记录员工的培训情况、成绩等信息，为员工的职业发展提供参考。

6、团队建设：加强团队建设，提高团队凝聚力，促进团队成员之间的交流与合作，提升整体工作效率。

7、培训资料整理：整理、归档各类培训资料，便于员工查阅和学习。

8、与其他部门协调：与销售部、产品部等部门保持良好沟通，确保培训内容与公司业务发展相适应。

9、培训预算管理：合理安排培训经费，确保培训工作的顺利进行。

10、员工激励：通过奖励机制，激发员工的学习积极性，提高培训效果。

任职要求

1、大专及以上学历，中医药或相关专业毕业优先。

2、具备一定的中医养生知识储备，能够熟练运用中医养生理论进行实际操作。

3、具备良好的沟通能力和团队管理能力，能够有效地组织和开展培训工作。

4、具备较强的学习能力和适应能力，能够不断更新知识体系，提高自身的专业素养。

5、具备一定的抗压能力，能够在压力下保持良好的工作状态，确保培训工作的顺利进行。

中医养生店培训主管是公司培养和发展人才的重要岗位之一，其职责涉及培训计划制定、课程设计、员工培训管理等多个方面，只有具备丰富的中医养生知识、良好的沟通能力和团队管理能力的人才能胜任这一职位，希望通过不断地学习和实践，不断提高自身的专业素养，为公司的长远发展做出贡献。