中医培训工作制度.中医培训工作制度范本

总则

1、为了加强中医培训工作，提高中医药人才的培养质量，根据国家有关法律法规和教育部门的要求，结合本单位实际，制定本制度。

2、本制度适用于本单位从事中医培训工作的全体工作人员。

3、中医培训工作应遵循以人为本、以德为先、以能为本、以用为重的原则，注重培养具有中医药专业知识、技能和素质的人才。

1、本单位设立中医培训工作领导小组，负责全校中医培训工作的领导、指导和监督。

2、中医培训工作办公室负责具体的中医培训管理工作，包括培训计划的编制、组织实施、考核评价等。

3、各相关科室要积极参与中医培训工作，配合完成培训任务，确保培训质量。

1、中医培训内容主要包括中医药基础理论、基本知识和基本技能，以及中医药临床应用等方面的知识。

2、中医培训方式包括课堂教学、实践操作、临床实习等多种形式，注重理论联系实际，强化实践教学。

3、结合本单位实际情况，开展中医药经典诵读、中医药文化传承等活动，提高学员的文化素养。

1、培训对象主要是本单位在职职工、研究生、进修生等。

2、参加中医培训的人员应具备一定的政治素质、业务能力和学习态度，遵守纪律，尊敬师长。

3、对于具有中医药相关专业背景和工作经验的人员，可根据实际情况免予参加部分基础课程的学习。

1、中医培训工作办公室根据国家和地方教育部门的要求，结合本单位实际情况，编制年度中医培训计划。

2、各部门要按照年度培训计划，组织实施本部门的培训工作，确保培训任务的完成。

3、对于临时性的培训需求，各部门可根据实际情况提出申请，经中医培训工作领导小组批准后进行安排。

1、中医培训工作办公室负责组织对学员的培训过程进行监督和管理，确保培训质量。

2、学员在完成培训任务后，要进行理论考试和实践操作考核，考核成绩作为评优评先、职称评定等方面的重要依据。

3、中医培训工作领导小组要定期对中医培训工作进行总结评估，对于工作中存在的问题和不足，要及时进行整改和完善。

1、本单位要加大对中医培训工作的投入，确保培训经费的充足和合理使用。

2、中医培训工作办公室要加强对培训经费的管理和监督，确保资金的安全和有效使用。

3、对于违反规定滥用培训经费的行为，要依法依纪追究相关责任人的责任。