中医培训主管的职责是负责制定和实施中医培训计划，提高中医从业人员的专业技能和服务水平，中医培训主管的职责包括以下几个方面：

1、制定中医培训计划：根据国家中医药管理局和地方卫生行政部门的要求，结合本单位的实际需求，制定中医培训计划，明确培训目标、内容、方式、时间、地点等。

2、组织实施中医培训：负责组织本单位的中医培训工作，包括邀请专家进行授课、组织学员参加培训班、安排实践操作等。

3、管理中医培训资料：负责收集、整理、保管和管理中医培训资料，包括教材、课件、试卷等。

4、负责中医培训考核工作：负责组织中医培训考核工作，包括命题、阅卷、评分、颁发证书等。

5、加强与上级部门的沟通联系：及时向上级部门汇报中医培训工作情况，积极参加上级部门组织的各类培训活动。

6、加强与社会各界的合作与交流：积极开展与其他医疗机构、学术机构、社会团体等的合作与交流，共同推动中医事业的发展。

7、提高中医从业人员的专业技能和服务水平：通过举办各类培训班、讲座等形式，提高中医从业人员的专业技能和服务水平，满足人民群众日益增长的健康需求。

8、负责中医继续教育工作：组织开展中医继续教育工作，为中医师提供持续学习的机会和平台。

9、负责中医人才培养工作：负责选拔和培养优秀的中医人才，为医院和社会输送高素质的中医药人才。

10、负责中医科研管理工作：组织开展中医科研项目管理工作，推动中医药科研创新和发展。

11、负责中医药文化传播工作：组织开展中医药文化传播活动，弘扬中华优秀传统文化，提高人民群众对中医药文化的认同感和自豪感。

12、负责中医药信息化建设工作：推进中医药信息化建设，利用现代信息技术手段提高中医药服务和管理水平。

13、负责中医药质量监管工作：加强对中医药服务质量的监管，确保中医药服务的安全、有效、便捷。

14、负责中医药产业发展工作：关注中医药产业发展动态，为企业发展提供政策建议和技术支持。

15、负责中医药国际交流与合作工作：积极开展中医药国际交流与合作，推动中医药走向世界。

中医培训主管在工作中需要全面负责中医培训的各个环节，确保培训工作的顺利进行，还要不断提高自身的业务能力和综合素质，为推动中医药事业的发展做出更大的贡献。