在中医培训领域，薪资待遇的计算通常会受到多种因素的影响，包括个人的资历、技能水平、所在地区以及所在机构等，以下是一些主要的因素和相应的考虑方式：

教育背景和资历 :对于初入行的新手，薪资可能会相对较低，随着经验的积累和专业技能的提升，薪资也会有所增长，拥有更高级别的学位(如硕士或博士学位)或更长时间的从业经验的人可能会得到更高的薪资。

技能和认证 :在中医领域，具备独特技能或专业认证的人可能会得到更高的薪资，能够熟练运用针灸、推拿或其他特殊疗法的中医师可能会得到更高的薪水，对于具有专业认证(如国家中医药管理局颁发的执业证书)他们的薪资也通常会比没有认证的人要高。

所在地区 :不同地区的薪资水平可能会有所差异，大城市的薪资水平会高于小城市或乡村地区，这是因为大城市的生活成本更高，因此提供更高的薪资以吸引和留住人才。

所在机构 :不同的医疗机构可能会有不同的薪资结构和支付标准，私人诊所可能提供更高的薪资，但工作压力也可能更大；而公立医院或研究机构的薪资可能较低，但工作稳定性较高。

工作职责和责任 :不同的职位和职责也会影响薪资，负责教学和培训的讲师可能会得到较高的薪资，而专注于临床治疗的医生则可能会得到更高的收入。

中医培训的薪资待遇计算涉及到多个因素的综合考虑，为了获得更好的薪资待遇，中医专业人士需要不断提升自己的专业技能和知识，获取更多的认证和资格，同时也需要关注行业的发展动态和市场需求。