1、制定并实施中医培训计划：根据国家和地方中医药管理部门的要求，结合实际工作需要，编制中医培训计划，明确培训目标、培训内容、培训方式、培训时间、培训人员等，确保培训工作的顺利进行。

2、负责中医教育培训师资队伍建设：选拔、培养、考核和管理中医教育培训师资，提高师资队伍的整体素质和教育教学能力，定期组织教师参加业务培训、教育教学研讨活动，提升教师的教育教学水平。

3、负责中医教育培训课程建设：根据国家和地方中医药管理部门的要求，结合实际工作需要，编写中医教育培训教材、教案、课件等教学资源，确保教学质量，定期对课程进行更新和完善，满足学员的学习需求。

4、负责中医教育培训招生与管理工作：负责中医教育培训的招生宣传、报名、考试、录取等工作，确保招生工作的公平、公正、公开，对已入学学员进行学籍管理，维护学员的合法权益。

5、负责中医教育培训教学组织与管理：按照培训计划和课程设置，组织安排中医教育培训教学活动，确保教学活动的有序进行，加强与学员的沟通与联系，了解学员的学习情况，及时解决学员在学习过程中遇到的问题。

6、负责中医教育培训质量管理：建立健全中医教育培训质量管理体系，加强对教学过程、教学质量的监控与评估，确保教学质量达到预期目标，对于教学中存在的问题，及时进行整改，不断提高教学质量。

7、负责中医教育培训科研工作：鼓励教师开展中医教育培训相关的科研工作，提高科研水平，对于取得的科研成果，及时进行总结、推广和应用，为中医教育培训工作提供理论支持和实践指导。

8、负责中医教育培训成果展示与交流：组织举办中医教育培训成果展示活动，展示学员的学习成果和教学改革成果，加强与国内外中医药教育机构的交流与合作，学习借鉴先进的教育教学经验和方法。

9、负责中医教育培训资料整理与归档：负责中医教育培训的相关资料的整理、归档工作，为教学、科研、管理等工作提供便利，定期对资料进行更新和完善，确保资料的真实性、准确性和完整性。

10、负责中医教育培训宣传与推广工作：通过各种渠道，加强中医教育培训的宣传与推广工作，提高社会对中医教育培训的认知度和满意度，积极争取政府、企事业单位、社会团体等对中医教育培训的支持与投入。

中医培训中心岗位职责内容涉及中医教育培训的各个方面，要求具备较强的组织协调能力、沟通能力和创新能力，以确保中医教育培训工作的顺利进行和取得良好的教育教学成果。