为了进一步提高我院中医院绩效考核工作水平，提升医务人员的综合素质，加强医院管理，促进医院持续健康发展，特举办为期三天的“中医院绩效考核培训班”，现将有关事项通知如下：

培训时间与地点

本次培训时间为XXXX年X月X日至4月1日，共计三天，培训地点为我院会议室(具体位置请见附图)。

培训对象

本次培训对象为全院中层干部、临床科室负责人及骨干医务人员。

1、绩效考核理论知识讲解：由我院绩效考核专家组对绩效考核的基本概念、目的、原则、方法等进行系统讲解，帮助大家全面了解绩效考核的重要性和必要性。

2、我院绩效考核体系介绍：通过我院绩效考核体系的实际案例分析，让大家深入了解我院绩效考核的具体做法和实施过程，为今后开展绩效考核工作提供借鉴。

3、绩效考核指标制定与权重分配：结合我院实际情况，教授大家如何科学制定绩效考核指标，合理分配各项指标的权重，确保绩效考核结果客观、公正、合理。

4、绩效考核过程中的问题与对策：分析在绩效考核过程中可能出现的问题及其原因，提出相应的解决对策，帮助大家更好地开展绩效考核工作。

5、绩效考核结果的应用与反馈：介绍绩效考核结果在医务人员激励、岗位晋升、薪酬分配等方面的应用，以及如何做好绩效考核结果的反馈工作，提高绩效考核的实际效果。

6、典型案例分析与经验分享：邀请多位具有丰富实践经验的专家学者，结合自身工作经验，为大家分享在绩效考核过程中的成功案例和经验教训，以便大家取长补短，不断提高自身能力。

其他事项

1、请各位参会人员提前做好准备，认真学习相关知识，积极参与讨论交流，争取把本次培训学到的知识运用到实际工作中。

2、请各部门积极组织医务人员参加培训，确保培训工作的顺利进行，如有特殊情况需请假，请提前向所在部门领导请示。

3、为保证培训质量，本次培训班采取小班制，每班人数限制在50人以内，请各位同仁合理安排时间，尽量参加培训。

4、培训期间，将为每位参会人员发放培训证书，请各位同仁认真对待此次培训，争取取得优异成绩。

5、本次会议不收取任何费用，培训期间所需差旅费、住宿费等由各自单位负责解决。

预祝本次培训班圆满成功，希望大家在今后的工作中能够学以致用，为我院的发展做出更大的贡献！

敬请予以关注并按要求执行。

顺祝商祺！

[贵单位名称]

[日期]