中医三基培训考核制度是一种针对中医从业人员的培训和考核制度，旨在提高中医从业人员的业务水平和服务质量，保障患者的用药安全和治疗效果，这一制度主要包括以下几个方面：

1、培训内容：中医三基培训考核制度主要包括中医基础理论、基本知识和基本技能三个方面的内容，中医基础理论主要涉及中医的基本观念、病因病机、辨证论治等方面的知识；基本知识主要涉及中医药学、中药学、针灸推拿学、中西医结合等方面的知识；基本技能主要涉及望闻问切四诊方法、常见病的诊断和治疗、中药处方开具等方面的技能。

2、培训对象：中医三基培训考核制度适用于从事中医工作的医务人员，包括执业医师、执业助理医师、执业护士等，对于从事中药生产、经营、管理等工作的人员，也需要参加相应的培训。

3、培训方式：中医三基培训考核制度采用多种形式进行培训，如集中培训、分散培训、在线培训等，根据不同的培训内容和对象，采取不同的培训方式，以提高培训效果。

4、培训周期：中医三基培训考核制度要求每年对从业人员进行一次培训，以确保其业务水平的持续提高，对于新入职的医务人员，还需要进行岗前培训，以熟悉工作环境和业务流程。

5、考核标准：中医三基培训考核制度设立了严格的考核标准，对参加培训的医务人员进行全面、客观、公正的评价，考核内容包括理论知识测试、技能操作测试、临床实习评估等，以确保医务人员具备扎实的基本功和良好的业务素质。

6、考核结果运用：中医三基培训考核制度将考核结果作为医务人员晋升、评优、奖励等方面的重要依据，对于考核不合格的医务人员，需要进行补考或者再次培训，直至达到考核标准，对于表现优秀的医务人员，给予表彰和奖励，以激励其继续努力提高业务水平。

7、制度完善：随着中医药事业的发展和社会需求的变化，中医三基培训考核制度需要不断完善和发展，有关部门应根据实际情况，适时调整培训内容、培训方式、考核标准等，以适应行业发展的需要。

中医三基培训考核制度是保障中医药事业发展和患者用药安全的重要手段，各级医疗卫生机构和中医药管理部门应认真贯彻执行这一制度，加强对医务人员的培训和管理，提高其业务水平和服务质量，为人民群众提供更好的中医药服务。