小儿推拿师人员培训制度.小儿推拿师人员培训制度及流程

小儿推拿师人员培训制度

培训目的

为了提高小儿推拿师的专业技能和服务质量，确保儿童健康成长，特制定本小儿推拿师人员培训制度，通过系统的培训，使参训人员掌握小儿推拿的基本理论、操作技巧和注意事项，具备一定的临床实践能力，为儿童提供专业、安全、有效的推拿服务。

1、具备一定医学基础知识，有意从事小儿推拿工作的人员；

2、对小儿推拿有浓厚兴趣，希望通过培训提高自己技能的人群；

3、已取得小儿推拿师资格证书的人员，需要进行继续教育和技能提升的人群。

1、小儿推拿基本理论：包括小儿生长发育规律、推拿的作用原理、推拿操作方法等；

2、小儿常见疾病的推拿治疗：如感冒、发热、腹泻、便秘、咳嗽等；

3、小儿推拿操作技巧：如手法、力度、速度、节奏等；

4、小儿推拿注意事项：如禁忌症、并发症、操作流程等；

5、小儿推拿器械使用：如按摩油的选择、按摩枕、按摩球等辅助工具的使用；

6、小儿推拿案例分析：通过实际案例分析，提高参训人员的临床实践能力。

1、理论授课：采用讲解、演示等形式，使参训人员掌握小儿推拿的基本理论和操作技巧；

2、实践操作：在导师指导下，参训人员进行实际操作练习，提高自己的技能水平；

3、临床实习：安排参训人员到医疗机构进行临床实习，了解小儿推拿在实际工作中的应用；

4、专题讲座：邀请业内专家进行专题讲座，分享经验和心得，拓宽参训人员的视野；

5、小组讨论：组织参训人员进行小组讨论，交流学习心得，提高团队协作能力。

1、培训时间：根据实际情况，分为短期班(1-3个月)、中长期班(3-6个月)和长期班(6个月以上);

2、培训周期：每次培训至少进行两周，以保证参训人员能够充分学习和掌握相关知识和技能；

3、培训进度：按照课程设置，分阶段进行教学，确保参训人员逐步掌握所需知识和技能。

1、培训效果评估：通过理论考试、实践操作考核等方式，对参训人员的学习成果进行评估；

2、培训证书颁发：对考核合格的参训人员颁发小儿推拿师资格证书，证明其具备相应的专业技能；

3、继续教育要求：鼓励参训人员参加后续的小儿推拿师继续教育培训，提高自身专业水平。

1、培训费用：根据不同培训班次和内容，收取相应的培训费用；

2、资助政策：对于经济困难的参训人员，可以申请国家助学金、培训机构提供的奖学金等资助政策；

3、社会资助：鼓励企事业单位、社会团体等为小儿推拿师培训提供资金支持，共同促进小儿推拿事业的发展。