康复理疗师培训师是一个专门负责培训康复理疗师的专业人士，康复理疗师是从事康复医学工作的专业技术人员，主要通过运动、按摩、电疗、热疗等方法帮助患者恢复身体功能，减轻病痛，提高生活质量，康复理疗师培训师的主要职责是负责康复理疗师的培训工作，确保培训质量，提高康复理疗师的专业技能水平。

康复理疗师培训师需要具备以下几个方面的能力：

1、专业知识储备：康复理疗师培训师需要具备扎实的康复医学理论知识，包括解剖学、生理学、病理学、康复评定等方面的知识，还需要了解各种康复治疗技术，如运动疗法、按摩疗法、电疗法、热疗法等，还需要掌握康复设备的使用和维护知识，以便在培训过程中为学员提供实际操作指导。

2、教学能力：康复理疗师培训师需要具备良好的教学能力，能够根据学员的不同特点和需求进行针对性的教学，这包括制定合理的教学计划、选择合适的教学方法、激发学员的学习兴趣等方面的能力。

3、实践操作能力：康复理疗师培训师需要具备一定的实践操作能力，能够亲自示范各种康复治疗方法，让学员在实践中掌握技能，还需要关注学员的操作过程，及时纠正错误，确保学员能够正确地进行康复治疗。

4、沟通与协调能力：康复理疗师培训师需要具备良好的沟通与协调能力，能够与学员、其他培训教师以及医院管理层进行有效沟通，确保培训工作的顺利进行，还需要协调解决培训过程中可能出现的问题，确保培训质量。

5、评估与反馈能力：康复理疗师培训师需要具备一定的评估与反馈能力，能够对学员的学习成果进行客观、准确的评估，并根据评估结果给出有效的反馈意见，这有助于学员了解自己的优点和不足，针对性地进行改进。

6、持续学习能力：康复理疗师培训师需要具备持续学习的能力，不断更新自己的专业知识，跟上行业的发展动态，这有助于提高自身的专业素养，为学员提供更高质量的培训服务。

康复理疗师培训师的工作内容包括：

1、制定培训计划：根据康复理疗师的实际情况和需求，制定合理的培训计划，确保培训内容全面、系统。

2、选择教学方法：根据学员的特点和需求，选择合适的教学方法，如讲座、示范、实操等，提高培训效果。

3、组织教学活动：组织各类教学活动，如理论课、实践课、考核评价等，确保培训工作的顺利进行。

4、跟踪学员学习情况：定期跟踪学员的学习情况，了解他们在培训过程中遇到的问题和困难，提供及时的帮助和支持。

5、评估培训质量：对培训过程进行评估，分析培训效果，为今后的培训工作提供参考依据。

6、参与行业交流与合作：积极参加各类康复理疗师培训师交流活动，与同行分享经验，共同提高行业水平。

康复理疗师培训师是一个具有很高专业素养和责任心的职业，他们通过不懈的努力和学习，为康复理疗师的成长和发展提供了有力的支持，为社会培养了一批批优秀的康复理疗师，为人类的健康事业做出了积极的贡献。