开设理疗师培训班需要经过一系列的筹备工作，包括确定培训目标、制定培训计划、招聘教师、选择合适的培训场地等，以下是详细的步骤：

1、市场调研：你需要对市场进行调研，了解目前理疗师的需求量、行业发展趋势以及竞争对手的情况，这将有助于你确定培训班的规模、课程设置和收费标准。

2、制定培训目标：根据市场调研结果，明确培训班的培养目标，你可以设定为培养具备专业技能和良好职业素养的理疗师，以满足市场需求。

3、制定培训计划：根据培训目标，制定详细的培训计划，这包括课程设置、教学方法、实践环节等，课程设置应涵盖理疗师所需的专业知识和技能，如解剖学、生理学、病理学、诊断学、治疗学等，还应注重实践教学，让学生在实际操作中掌握所学知识。

4、招聘教师：选拔一支专业素质高、教学经验丰富的教师团队，教师应具备相关资质，如医学背景、临床经验等，教师还应具备良好的沟通能力和教育热情，以便更好地传授知识和技能。

5、选择合适的培训场地：选择一个设施齐全、环境舒适的培训场地，场地应包括教室、实验室、实训室等，以满足不同课程的教学需求，还要考虑场地的交通便利程度，方便学员和教师的来往。

6、宣传推广：通过各种渠道进行宣传推广，如网络、报纸、传单等，宣传内容应包括培训班的基本信息（如名称、地点、时间、课程设置等）、培训目标、师资力量等，以吸引潜在学员报名。

7、招生与报名：设立招生咨询电话和在线报名系统，方便学员咨询和报名，在招生过程中，要确保信息的准确性和透明度，避免误导学员。

8、培训实施：按照培训计划，组织教师进行教学，在教学过程中，要注重理论与实践相结合，提高学员的实际操作能力，还要关注学员的学习进度和反馈，及时调整教学方法和内容。

9、考核与评估：定期对学员进行考核，检验学习成果，考核形式可以包括笔试、实操考试等，通过考核，可以了解学员的学习情况，为后期教学提供参考。

10、颁发证书：对通过考核的学员，颁发结业证书，证书应具有权威性，能够体现学员的专业技能和培训经历。

11、就业指导：为学员提供就业指导服务，帮助学员顺利找到工作，就业指导内容可以包括简历制作、面试技巧、职业规划等。

12、持续改进：根据学员反馈和市场变化，不断优化培训内容和教学方法，提高培训质量。

开设理疗师培训班需要从市场调研、培训目标制定、培训计划制定、教师招聘、场地选择、宣传推广、招生报名、培训实施、考核评估、证书颁发、就业指导等多个方面进行筹备和实施，只有做好这些工作，才能确保培训班的顺利开展，培养出优秀的理疗师，满足市场需求。