1、理论知识学习

理疗科岗位需要具备扎实的理论基础，因此在岗前培训中，首先要进行理论知识的学习，这包括人体解剖学、生理学、病理学、康复医学、理疗技术等方面的知识，通过学习这些理论知识，使新员工对理疗科的基本概念、方法和技巧有一个全面的了解，为今后的工作打下坚实的基础。

2、仪器设备操作培训

理疗科岗位涉及到多种仪器设备的使用，如电疗仪、超声波治疗仪、激光治疗仪等，在岗前培训中，要对这些仪器设备的操作方法进行详细的讲解和演示，让新员工熟练掌握各种仪器设备的使用方法，还要对仪器设备的维护保养、安全操作等方面进行培训，确保员工在使用过程中能够严格遵守相关规定，确保自身和患者的安全。

3、康复方案制定与实施

理疗科的主要工作是针对患者的身体损伤或疾病，制定个性化的康复方案，并指导患者进行康复训练，在岗前培训中，要对康复方案的制定原则、方法和技巧进行详细的讲解，使新员工能够根据患者的具体情况，制定出科学、合理的康复方案，还要教授新员工如何与患者沟通，了解患者的需求和意愿，提高康复效果。

4、临床实践操作演练

理论知识和实践操作是相辅相成的，在岗前培训中，要安排临床实践操作演练，让新员工在实际操作中巩固所学的理论知识，提高自己的实践能力，通过模拟患者病情和康复过程，让新员工学会如何运用所学知识解决实际问题，提高自己的综合素质。

5、专业技能竞赛与培训

为了激发新员工的学习兴趣和积极性，可以在岗前培训中组织专业技能竞赛，通过竞赛的形式，让新员工在紧张而愉快的氛围中学习交流，提高自己的专业技能，还可以邀请具有丰富经验的专家进行授课和指导，为新员工提供更多的学习机会和资源。

6、职业道德教育与规范培训

作为一名理疗师，不仅要具备专业技能，还要具备良好的职业道德，在岗前培训中，要对理疗师的职业道德进行详细的讲解，使新员工充分认识到自己的职业责任和使命，还要对医疗行业的相关法律法规、医疗行为规范等进行培训，确保新员工能够严格遵守行业规定，为患者提供优质的服务。

7、团队协作与沟通能力培训

理疗科工作往往需要多个部门和人员共同协作完成，因此团队协作和沟通能力非常重要，在岗前培训中，要注重培养新员工的团队协作精神和沟通能力，使他们能够在工作中更好地与同事、患者及其家属进行沟通，提高工作效率和满意度。

8、应急处理与风险控制培训

在理疗科工作中，可能会遇到各种突发情况和风险，在岗前培训中，要对应急处理和风险控制进行详细的讲解和演练，使新员工能够在遇到问题时迅速做出正确的判断和处理，降低风险。

理疗科岗前培训内容涵盖了理论知识、仪器设备操作、康复方案制定与实施、临床实践操作、专业技能竞赛与培训、职业道德教育与规范培训、团队协作与沟通能力培训以及应急处理与风险控制培训等多个方面，通过对这些方面的全面培训，使新员工能够快速成长为一名合格的理疗师，为患者提供优质的康复服务。