理疗康复岗前培训是为了帮助新员工更好地了解理疗康复行业，掌握相关的理论知识和实践技能，提高工作效率和服务质量，在岗前培训中，通常会包括以下几个方面的内容：

1、行业背景知识

新员工需要了解理疗康复行业的背景知识，包括行业的发展历程、现状和未来趋势，这有助于员工更好地理解自己的工作职责和发展方向，为今后的工作打下坚实的基础。

2、理疗康复理论知识

理疗康复涉及到很多专业的理论知识，如解剖学、生理学、病理学、康复医学等，新员工需要学习这些理论知识，以便更好地理解和应用到实际工作中，还需要学习各种理疗方法和技术，如运动疗法、物理疗法、按摩疗法、针灸疗法等。

3、设备操作和维护

理疗康复工作离不开各种专业设备，如电子治疗仪、超声波治疗仪、激光治疗仪等，新员工需要学习如何正确操作和维护这些设备，确保设备的正常运行和安全使用，还需要了解设备的性能参数和使用方法，以便为客户提供更专业的服务。

4、临床实践技能

理疗康复工作需要具备一定的临床实践技能，如观察患者的病情变化、制定个性化的康复计划、进行有效的康复训练等，新员工需要在实践中不断提高自己的技能水平，为患者提供更好的康复服务。

5、沟通与人际关系处理

理疗康复工作涉及到与患者、家属、医生等多个群体的沟通，新员工需要学会如何与这些人建立良好的关系，有效地传达信息，解决可能出现的问题，这对于提高工作效率和满意度至关重要。

6、职业道德和职业素养

作为一名理疗康复工作者，职业道德和职业素养是非常重要的，新员工需要学习相关的法律法规和行业规范，树立正确的价值观和职业道德观，还需培养良好的职业素养，如耐心、细心、责任心等，为客户提供优质的服务。

7、团队协作和领导力培养

理疗康复工作往往需要团队协作，新员工需要学会如何在团队中发挥自己的作用，与他人共同完成任务，还需要培养一定的领导力，如协调沟通能力、决策能力、组织能力等，为今后的职业发展奠定基础。

8、客户服务技巧

理疗康复工作的核心是为客户提供服务，新员工需要学习如何提高自己的服务水平，满足客户的需求，这包括了解客户的心理需求、关注客户的舒适度、提供个性化的服务方案等，通过不断地学习和实践，提高自己的客户服务技巧。

9、自我管理和职业发展规划

作为一名理疗康复工作者，自我管理和职业发展规划同样重要，新员工需要学会如何合理安排自己的工作和生活，保持良好的身心状态，还需要明确自己的职业目标和发展路径，为自己的未来做好规划。

理疗康复岗前培训涵盖了行业背景知识、理论知识、设备操作和维护、临床实践技能、沟通与人际关系处理、职业道德和职业素养、团队协作和领导力培养、客户服务技巧以及自我管理和职业发展规划等方面，通过系统的培训，新员工可以更好地适应理疗康复工作，为患者提供更专业、更优质的服务。