理疗技能讲师培训计划表

培训目标

本次理疗技能讲师培训旨在提高讲师的理疗技能水平，使其能够更好地为患者提供专业的理疗服务，培训内容包括理疗理论知识、操作技能、沟通技巧等方面，以确保讲师具备扎实的专业基础和良好的教学能力。

培训对象

本次培训面向医院、康复中心、养老院等医疗机构的理疗师、护士、康复治疗师等从事理疗工作的人员。

1、理疗理论知识

(1)人体解剖学基础知识：包括骨骼、肌肉、关节等解剖结构及其功能。

(2)生理学基础知识：包括神经、血液、内分泌等方面的生理功能及其相互关系。

(3)病理学基础知识：包括各种疾病的病因、发病机制、临床表现及治疗方法。

(4)理疗技术分类：包括按摩、牵引、电疗、热疗、冷疗等各类理疗技术的基本原理及操作方法。

2、操作技能

(1)手法操作训练：包括按摩、推拿、拍打等手法的操作技巧及注意事项。

(2)器械操作训练：包括电疗仪、超声波治疗仪、激光治疗仪等器械的使用及操作方法。

(3)牵引操作训练：包括颈椎牵引、腰椎牵引等不同部位的牵引操作方法。

(4)热疗操作训练：包括热敷、热水袋敷、红外线照射等热疗操作方法。

(5)冷疗操作训练：包括冰敷、冷水浴、低温疗法等冷疗操作方法。

3、沟通技巧

(1)与患者的沟通技巧：包括倾听、表达关心、尊重患者意愿等方面的沟通技巧。

(2)与同事的沟通技巧：包括团队协作、分享经验、互相学习等方面的沟通技巧。

(3)与领导的沟通技巧：包括汇报工作、提出建议、解决问题等方面的沟通技巧。

培训安排与时间表

1、培训周期：本次培训计划为期两个月，每周六日进行，共十四周。

2、培训形式：采用理论授课、实践操作相结合的方式进行培训。

3、培训进度：按照理疗理论知识、操作技能、沟通技巧三个方面进行分组教学，每组完成相应内容的学习后进行考核。

培训效果评估与反馈

1、培训过程中，组织专家对讲师的理论知识掌握情况进行定期抽查，确保讲师具备扎实的理论基础。

2、培训结束后，组织学员进行综合考核，评估学员的理疗技能水平和教学能力。

3、对培训效果进行总结分析，为今后的培训工作提供改进意见和建议。