心理咨询培训讲师聘用协议

甲方（以下简称“公司”）：________________

乙方（以下简称“讲师”）：________________

鉴于甲方为提高员工心理健康水平，提升员工工作效率，特聘请乙方为公司心理咨询培训讲师，为明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

第一条 合同期限

1、1 本协议自签订之日起生效，有效期为____年，至____年____月____日止。

1、2 试用期自本协议生效之日起算，为期____个月，试用期满，经甲方考核合格后，乙方正式成为甲方的正式员工。

第二条 工作内容

2、1 乙方应按照甲方的要求，为甲方员工提供心理咨询培训服务。

2、2 乙方应根据甲方的需求，制定心理咨询培训计划、课程大纲、教学材料等。

2、3 乙方应确保培训质量，对参加培训的员工进行考核，确保培训效果。

2、4 乙方应定期向甲方汇报培训工作情况，接受甲方的监督和指导。

第三条 工作时间及地点

3、1 乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。

3、2 乙方的工作地点为甲方指定的培训场所。

第四条 薪酬待遇

4、1 乙方的试用期工资为人民币____元/月，试用期满后，乙方的工资为人民币____元/月。

4、2 乙方的工资按月支付，每月__日前支付上一个月的工资。

4、3 乙方在履行本协议期间，享有甲方规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。

第五条 保密条款

5、1 乙方应对在履行本协议过程中接触到的甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

5、2 本协议终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，直至甲方书面同意解除保密义务。

第六条 合同的变更、解除和终止

6、1 本协议一经签订，即具有法律效力，未经甲乙双方书面同意，任何一方不得擅自变更、解除或终止本协议。

6、2 发生下列情形之一的，甲方有权解除本协议：

（1）乙方严重违反本协议约定的；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

6、3 发生下列情形之一的，乙方有权解除本协议：

（1）甲方未按照本协议约定支付乙方工资的；

（2）甲方未按照本协议约定为乙方提供工作条件的；

（3）甲方侵犯乙方合法权益的。

第七条 争议解决

7、1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7、2 本协议在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条 其他条款

8、1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8、2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（公司）：________________

（盖章）

乙方（讲师）：________________

签订日期：________________