心理救援培训是一种特殊的培训，旨在帮助人们提高心理素质，增强心理应对能力，以便在面对突发事件、灾难、危机等情况下能够迅速、有效地进行心理救援，以下是心理救援培训的要点：

1、心理素质培训：心理素质是指个体在面对压力、挫折、困难等情况下保持良好心理状态的能力，心理素质培训主要包括自我调适能力、抗压能力、应变能力等方面的培训，通过心理素质培训，使参训者能够在面对各种困难和压力时保持冷静、理智，迅速调整心态，积极应对。

2、心理知识普及：心理知识普及是心理救援培训的基础，包括心理学基本概念、心理疾病的识别与预防、心理健康的标准与评估等内容，通过心理知识普及，使参训者了解心理学的基本理论和方法，掌握心理疾病的基本特征，提高心理健康意识。

3、心理援助技巧培训：心理援助技巧是指在心理救援过程中，为受助者提供心理支持、疏导、干预等服务的方法和技巧，心理援助技巧培训主要包括倾听技巧、沟通技巧、情绪调节技巧、心理干预技巧等方面的内容，通过心理援助技巧培训，使参训者能够熟练运用各种心理援助技巧，为受助者提供有效的心理支持。

4、心理危机干预培训：心理危机是指个体在面对突发事件、灾难、危机等情况下，由于心理压力过大，导致心理失衡、行为异常的现象，心理危机干预是指在心理危机发生时，及时采取有效措施，帮助受助者恢复心理平衡，减轻心理创伤的过程，心理危机干预培训主要包括心理危机的识别、评估、干预等方面的内容，通过心理危机干预培训，使参训者能够熟练掌握心理危机干预的方法和技巧，为受助者提供及时、有效的心理救援。

5、心理康复培训：心理康复是指通过心理治疗、心理辅导等方法，帮助受助者恢复心理健康，提高心理素质的过程，心理康复培训主要包括心理治疗方法、心理辅导技巧、心理康复计划制定等方面的内容，通过心理康复培训，使参训者能够熟练掌握心理康复的方法和技巧，为受助者提供全面、系统的心理康复服务。

6、团队协作与组织管理培训：心理救援工作往往需要多个部门、多个人员共同协作完成，团队协作与组织管理培训主要包括团队建设、沟通协调、分工合作、组织管理等方面的内容，通过团队协作与组织管理培训，使参训者能够熟练掌握团队协作与组织管理的方法和技巧，提高心理救援工作的效率和质量。

7、法律法规与伦理道德培训：心理救援工作涉及到个人隐私、人身安全等敏感问题，需要遵循相关法律法规和伦理道德规范，法律法规与伦理道德培训主要包括心理健康法、心理咨询师职业道德规范、心理援助伦理原则等方面的内容，通过法律法规与伦理道德培训，使参训者能够熟练掌握相关法律法规和伦理道德规范，确保心理救援工作的合法性和合规性。

心理救援培训是一个系统性、全面性的培训，旨在提高参训者的心理救援能力，为受助者提供专业、有效的心理支持，通过心理救援培训，参训者不仅能够提高自身的心理素质，还能够为社会、家庭、单位等提供心理救援服务，为构建和谐社会作出贡献。