开设一家小儿推拿培训学校是一个充满挑战和机遇的事业，随着人们对儿童健康的重视程度不断提高，小儿推拿作为一种安全、有效、无副作用的保健方法，越来越受到家长和社会的关注，开办一家专业的小儿推拿培训学校，不仅可以为社会培养大量的专业人才，还可以为自己创造丰厚的经济回报。

我们需要明确小儿推拿培训学校的目标和定位，作为一家专业的培训机构，我们的目标是培养具备专业技能、良好职业素养和高度责任感的小儿推拿师，为了实现这一目标，我们需要从以下几个方面着手：

1、课程设置：根据小儿推拿的特点和市场需求，设计一套完整的课程体系，包括基础理论、实操技能、案例分析等内容，要注重课程的实用性和针对性，确保学员能够在短时间内掌握小儿推拿的核心技能。

2、师资队伍：选拔一支专业、经验丰富、教学能力强的师资队伍，对学员进行系统、规范、高效的教学，要定期对师资进行培训和考核，确保教学质量始终保持在行业领先水平。

3、教学设施：投入一定的资金，建设一批现代化的教学设施，包括实训室、模拟教室、多媒体教室等，为学员提供良好的学习环境。

4、实践教学：与多家医疗机构、幼儿园等合作，为学员提供丰富的实践教学资源，让学员在实际工作中不断积累经验，提高技能。

5、就业指导：为学员提供就业指导服务，帮助学员顺利找到合适的工作岗位，要加强与用人单位的沟通和联系，了解行业动态，为学员提供更多的就业机会。

我们需要制定详细的招生计划和市场推广策略，为了吸引更多的学员，我们可以采取以下措施：

1、开展线上线下宣传：通过网络、报纸、杂志等多种渠道，广泛宣传小儿推拿培训学校的优势和特色，提高知名度和影响力。

2、举办讲座和体验课：邀请业内专家和优秀学员，为潜在学员举办的讲座和体验课，让他们亲身感受小儿推拿的魅力，激发学习兴趣。

3、设立奖学金和助学金：为有志于从事小儿推拿事业的优秀学员，提供奖学金和助学金，减轻他们的经济负担，鼓励他们努力学习。

4、建立学员推荐制度：鼓励在校学员向亲朋好友推荐学校，为他们提供优惠政策，扩大招生规模。

我们需要关注学员的学习效果和满意度，持续优化教学质量和服务，为此，我们可以采取以下措施：

1、定期对学员进行考核，了解他们的学习进度和技能掌握情况，针对问题进行有针对性的指导。

2、建立学员反馈机制，定期收集学员对课程、师资、设施等方面的意见和建议，及时进行改进。

3、加强与学员的沟通和联系，关心他们的生活和工作，为他们提供必要的帮助和支持。

开设一家小儿推拿培训学校是一项长期、系统的工程，需要我们投入大量的精力和资源，只有不断提升教学质量，优化服务水平，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出，为社会培养出更多的专业人才，实现自己的事业目标。