人力资源师证和科目和报名 图片企业培训师是做什么的：企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，并运用现代培训理念和手段，策划、培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训和教学活动的人员。

　　[3]职业资格鉴定职业书由--人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心企业培训师网承担北京地区专家评审15报名时间一般为每年的3月和9月，各地报名时间略有不同，具体时间请相关查询。16内容分为理论知识和技能考核，理论知识采用闭卷笔试；技能考核采用现场模拟。

　　一般都是以公司内部竞聘优先，举个例子的客服一般都是外包出去的，而招聘新员工之后会有一周到一个月时间不等的培训，这些培训一般多为对业务，操作，客户投诉处理等工作都已经信手拈来的老员工内部转岗而来。

　　那么也有一些小伙伴想要从事培训师这一职业，表示自己在学生时代就已经有给别人开大会做培训的经历，也有说自己已经在某行业从事多年现在想要从公司内部转岗或者到同类型的公司去应聘培训师的。如果你是刚没多久的学生，以前经常班会，学生会开会，组织参加培训，那么你去应聘培训师大概率是会先从培训开始做起，工作不外乎安排教室，安排课程，考勤，写报告分析。

　　人力资源师的培训课程：现分为六个基础模块，其中包括：一项必修课，即人力资源战略和规划；五项选修课，即员工的任用、绩效考核、薪酬福利、企业培训和劳动关系。随着人力资源学科的不断发展，职业资格认证中心将逐步新的课程，以广大人力资源工作者的需要。

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　　二、报名入口三、报名所需资料白底照片电子版正反面电电子版学信网电子备案表(大专及大专以上提供)个人承诺书及申请表知识拓展：现代企业竞争力的大小越来越取决于员工素质的高低，要企业的应变能力，就要不断员工素质，使其能够在发展中适应内外的变化，而员工培训正是员工素质有。

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