企业人力资源师证和科目和报名时间 企业人力资源职业能力特征：具有一定的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力及计算能力、信息处理能力。企业人力资源培训鉴定：面授；在校生。企业人力资源鉴定：分为理论知识和技能考核。

　　27报考条件本职业共设三个等级，分别为：企业培训师（职业资格）、企业培训师（职业资格二级）、企业培训师（职业资格一级）。企业培训师（具备以下条件之一者）1、具有大学本科（或同等学力），一年实习期满，经过本职业本等级正规培训达规定学时数，并取得毕（结）业证书。

　　准注册人力资源师申请条件：一年以上工作经历，大专以上，人力资源工作者（含劳资、、组织干部等人员），经过有关模块的培训并合格者，经加权录取即相关领域的准注册人力资源师职业资格认证证书。

　　培训课程表课程导入《企业培训师成长地图》课时一：企业培训行业的发展历程课时二：培训师的职业发展路径课时三：培训师的成长培训基础知识与技能系列课程：《培训的基础工作》课时一：培训的职责课时二：培训工具与课时三：培训前后期工作要点《培训助教的素养》课时一：角色与任务课。

　　企业人力资源职业能力特征：具有一定的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力及计算能力、信息处理能力。企业人力资源培训鉴定：面授；在校生。企业人力资源鉴定：分为理论知识和技能考核。

　　企业人力资源师证和科目和报名时间

　　为将企业培训更好的向深入推进，当时的劳动和社会保障部成了专门课题小组从2001开始开始研发职业资格企业培训师项目并与2003年由当时的劳动和社会保障部职业技能鉴定中心向社会颁布新职业--《企业培训师》职业资格，现今职业资格企业培训师（）、职业资格企业培训师（二级），职。

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