人力资源师证和什么时候报 2.实用性:热证之一。教育培训行业的人为了以后工作，必须持有企业培训师等职业书才能正式上岗。3.含金量高:该证书培训内容，更注重实战，帮助学习者个人能力。所以也是很多企业认可的一种证书，含金量非常高。

　　为将企业培训更好的向深入推进，当时的劳动和社会保障部成了专门课题小组从2001开始开始研发职业资格企业培训师项目并与2003年由当时的劳动和社会保障部职业技能鉴定中心向社会颁布新职业--《企业培训师》职业资格，现今职业资格企业培训师（）、职业资格企业培训师（二级）已列入国。

　　事实上，企业培训师并不是我想象的这么简单。按照的概括，企业培训师的本质职责是企业培训工作的策划、组织实施，即培训者。在培训体系--ISO10015培训体系中就有企业培训者的说法，这与ISO9001中的者代表一样。

　　企业人力资源定义凡考核合格者，由人力资源师（原劳动和社会保障部）颁发相应等级的职业书，并实行统一编号登记和人力资源和社会保障部网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效，可记入档案，通用。

　　还需要100万企业培训师进入21世纪，随着经济的飞速发展、的不断深化，企业出现了诸多不适应问题，其中企业员工素质不高问题尤为突出，包括观念陈旧、知识老化、技能等，，就是劳动者素质不能适应社会经济和企业发展的新需求。

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　　1、在网上搜寻企业培训师证书相关的信息，找到能够报考企业培训师的正规机构；2、向企业培训师相关的内容；3、填写企业培训师报考资料表，将报考资料提供给（电子、照、证明、联系）；4、进行企业培训师的内容学习；5、参加企业培训师的线上，手机和电脑都能进行，企业培训师题。

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