企业人力资源师证和是做什么的和执业范围 拥有此凭证人员能够结合经济、技术发展和就业要求，从事培训和教学活动。相关从业人员可以根据企业生产、经营需要，运用的现代培训理念和手段，策划、培训项目，制定、实施培训计划。企业培训师是二十一世纪的“职业”，同时也是受人尊敬的高尚职业之一。

　　岗位职责:1.新员工的入职培训计划；2.员工升职培训计划；3.在职部门经理，主管级人员培训计划；4.与各有关部门配合，制定岗位职责，操作规范，服务等方面的培训计划；5.员工再教育培训计划。企业培训师待遇如何。

　　四、命题及考务14、企业培训师职业资格由部项目办统一组织专家命制，各地、各行业项目办按统一要求，负责安排本省、行业的印制工作，并做好的保密工作。15、各地、各行业应组织专门的考评、监考人员队伍，提供相应的场地。

　　二、报名入口三、报名所需资料白底照片电子版正反面电电子版学信网电子备案表(大专及大专以上提供)个人承诺书及申请表知识拓展：现代企业竞争力的大小越来越取决于员工素质的高低，要企业的应变能力，就要不断员工素质，使其能够在发展中适应内外的变化，而员工培训正是员工素质有。

　　企业大学的培训内容不仅针对技能，更重要的是一种企业文化的传递。3企业大学能够帮助企业留住人才。企业大学将企业对员工的培训与个人发展结合在一起，的企业大学将为公司发展和员工成长提供“及时而准确的知识”的学习方案，为各个层次的员工设计了不同层次的培训项目，利于留住人才。

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　　据，在未来几年内，还将需要100万名企业培训师来填补巨大的人才缺口。企业培训师缘何受热捧。实行和职业资格并重的政策，即使有企业培训相关，也仍然需要职业书。本职业持证率越来越高，证书已经成为从事企业培训工作必备敲门砖。

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