企业人力资源师证内容和哪个部门颁发的 在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才备受企业青睐。据统计，3年从业者的平均月薪在350左右，5年从业者平均月薪达到520。除劳动部颁发的人力资源师/助师职业书外，2006年，国企外企通行的剑桥会的剑桥人力资源也进入北京，是上被接受范围广的职业书之一。

　　企业培训师的报考条件：企业培训师（具备以下条件之一者）：（1）连续从事本职业工作6年以上；（2）具有以技能为目标的技工学校、技师学院和职业技术学；（3）具有本或相关大学及；企业培训师二级（具备以下条件之一者）：（1）连续从事本职业工作13。

　　你要确保你精通此领域，你应该对于人们的工作甚至这个的工作的有很的了解。但是的教育领域应该是将重点放到为了成为一个的企业培训师而传播的特定信息。你要让人们都愿意听你讲，明白你所讲的，从而从你的讨论中收益。

　　目前企业培训师认证分三个等级，分别为企业培训师、企业培训师、企业培训师。企业培训师：工作以辅助性工作为主。企业培训师：以具体实施、执行工作为主。企业培训师：审核、把关、督导、创新、研发工作为主。

　　企业培训师根据不同的分类会分为许多不同种类的培训师，这次我们以较为简单的分类来分成内训师和外训师。内训师就是帮助企业其他部门或者同事进行培训，一般的培训多为新员工的岗前培训以及新业务的培训。着不仅仅是外来的和尚好念经这么简单，这需要自己本身就有过硬的底子从而别人认可。

　　企业人力资源师证内容和哪个部门颁发的

　　企业如果要做某方面的知识讲座，可以请这样的人来开阔视野，加强对某些方面的认识。一般来说，这类讲师比较适合给领悟力高超的企业高层授课。第四种的讲师不但是课程内容的专家，而且有很好的引导。他们在课堂上引导学员，帮助学员总结，也可以让学员提出有针对性的问题，给出解答。

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