企业人力资源师证有用吗和报名入口 “AACTP培训师系列认证”是全球范围内培训师领域的权威认证拥有RM4Es 和Research-Map 两项专利技术：目前，美国培训认证协会（AACTP）已拥有RM4Es和Research-Map两项专利技术，TOFEL、GRE、GMAT的ETS都是用IRT和SEM为基础的现代测验科学，RM。

　　其次，有授课能力。与和探讨的不同，授课讲究的是对于课堂和学员的把控。回想一下我们所遇到的那些让你觉得敬佩、让你感到“哇他说得好有道理。因此，综合能力才是衡量一个合格的培训师的基本。小时候总教导我们“听说读写”能力，长大了许多企业家也将“听说读写”视为企业文化重要的一部分，我们认可一个人一定是他展现在我们面前综合的那一面。

　　4、本办法作为各地、各行业组织实施企业培训师工作的依据。6、申请参加培训的人员，需填写《企业培训师职业资格申报表》，并汇同相关资料一并报至地方、行业项目办。地方、行业项目办必须严格按照《》要求，对申报人员的申报条件进行审核，并将总体情况报部项目办备案。

　　美国学者埃德加·戴尔提出了“学习金字塔”学习理论，该理论认为：阅读引起的学习内容的记忆为10%，聆听为20%，图像为30%，影像、展览和演示为50%，参与讨论、发言为70%，做报告、给别人讲、、动手实践则可以记住90%。

　　企业人力资源师培训为保证人力资源师的培训，培训工作由职业资格认证中过特别的机构负责实施，并由其负责指派培训师。其培训师，是由至少10年以上工作经历，30周岁以上，硕士研究生或副以上职称，具备扎实的理底和丰富的实践，在国内外大企业或者业工作背景，从事人力资源培训工作多年的人力资源专家担当。

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　　TTT-课程AACTP美国培训认证协会（AACTP-AmericanAssociationfortheCertificationofTrainingProgram）是全球范围内早专注于培训师系列认证的机构。

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