人力资源师证怎么查询和考了有啥用 4、取得企业培训师（职业资格二级）证书后，从事本职业工作3年以上。5、取得相关中级技术职务资格，从事本职业工作3年以上。三、培训内容和本省的职业培训政策法规、培训经济学一般知识、培训项目与课程方案、教学组织与实施、教学效果评价与考核、团队建没与人员、培训行为规范等。

　　为将企业培训更好的向深入推进，当时的劳动和社会保障部成了专门课题小组从2001开始开始研发职业资格企业培训师项目并与2003年由当时的劳动和社会保障部职业技能鉴定中心向社会颁布新职业--《企业培训师》职业资格，现今职业资格企业培训师（）、职业资格企业培训师（二级），职。

　　今后，具有学士、达到人力资源职业工作年限并取得培训毕（结）业证书的，即可报考人力资源师；而报考人力资源师的要求则放得更宽，只要是从事人力资源职业工作10年以上，取得培训毕（结）业证书的，均可报名参加。

　　企业培训师出国留学网专题企业培训师栏目，提供与企业培训师相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意。企业培训师是二十一世纪的“职业”，同时又是受人尊敬的职业之一。企业培训师的二大职责不管是哪一类企业培训师，由于开展企业培训的本质、宗旨、目的、作用是一致的，因此对一名企业培训师，尤其是一名堪称的企业培训师所要具有的职业特征和必备条件也是大同小异的。

　　如果你为一家公司做企业培训工作，你的教育应围绕即将被推广或者教授的某种特定的或者硬件上。你必须确保你自己已经完全通过了这个培训，并且明白剩下的只需要知道你要教给别人什么内容就好了。如果你是一个某种类型的人力资源的企业培训师，这也是你应该接受教育的地方。

　　人力资源师证怎么查询和考了有啥用

　　需求分析需求分析主要从组织分析、个人分析和工作分析三个方面入手。实施内容企业培训的实施内容包括三个层次，即知识培训、素质培训和技能培训。知识培训通过讲授书本或讲座，知识。知识培训有利于理解概念，增强对新的适应能力。

　　GqA30xlv

259494400