在当今社会，专业技能和学历证书对于个人职业发展的重要性不言而喻，随着就业市场的不断变化，新专长和师承证成为了许多求职者关注的焦点，新专长和师承证哪个更好找工作呢？这是一个值得深入探讨的问题。

我们需要了解新专长和师承证的定义及其特点，新专长是指通过专业培训、实践操作等方式获得的与特定领域相关的专业知识和技能，而师承证则是基于师徒关系或者传统技艺传承的证明文件，表明持有者具备某种传统技艺或技能。

从市场需求的角度来看，新专长往往更受市场欢迎，随着科技的发展和社会的进步，新兴行业和领域不断涌现，对专业人才的需求也在不断增加，这些行业往往需要具备新知识和技能的人才来推动创新和发展，拥有新专长的求职者更容易在这些行业中找到合适的职位。

师承证在某些情况下也可能成为一种优势，在一些传统行业或领域，师承证可以证明持有者具备一定的经验和技能，这对于雇主来说是一个加分项，一些企业可能会优先考虑具有传统技艺的求职者，因为他们认为这些员工更稳定、可靠。

在实际操作中，新专长和师承证的优势也会受到多种因素的影响，个人的沟通能力、团队合作能力、适应能力等软实力也是非常重要的，雇主在招聘时往往会综合考虑多个因素，包括求职者的教育背景、工作经验、专业技能等。

为了提高就业机会，求职者可以采取以下策略：

1、提升自己的专业技能和知识水平，通过参加培训课程、自学、实习等方式，不断更新和拓展自己的专业领域。

2、建立良好的人际关系网络，积极参加各种社交活动、行业论坛等，结识业内人士，扩大人脉资源。

3、注重实践经验的积累，通过实际工作、项目参与等方式，积累实践经验，提高自己的实战能力。

4、保持积极的心态和良好的职业形象，在面试和工作中展现出自信、热情和专业的形象，给雇主留下深刻的印象。

5、关注市场动态和行业趋势，了解当前市场上热门的行业和领域，以及未来的发展趋势，以便更好地规划自己的职业发展道路。

新专长和师承证各有优势，求职者应根据个人情况和市场需求来选择适合自己的发展方向，不断提升自己的综合素质和能力，才能在激烈的竞争中脱颖而出，找到理想的工作机会。