杭州中医院作为一家历史悠久的中医医疗机构，拥有深厚的中医文化底蕴和丰富的临床经验，中医师承制是中医教育的传统模式之一，它强调师承学习、理论与实践相结合的教育方式，在杭州中医院中，中医师承制的情况如下：

1、传承与创新：杭州中医院注重传统中医知识的传承，同时也鼓励创新思维和方法，在师承过程中，新一代中医师不仅要学习前辈的诊疗经验，还要在实践中不断探索和完善自己的诊疗方法，以适应现代医疗的需求。

2、师承制度：杭州中医院实行严格的师承制度，要求新晋中医师跟随资深中医师进行学习和实践，这种制度有助于确保中医师的专业素养和临床技能得到充分培养，通过师承制度，可以促进中医学术的交流和传承。

3、教学与研究：杭州中医院不仅重视师承教育，还积极开展教学和科研活动，学校定期组织中医师参加各类学术交流和研讨会，以提高其专业水平和科研能力，杭州中医院还鼓励中医师参与科研项目，将中医药的理论与实践相结合，推动中医药的发展。

4、临床实践：杭州中医院为中医师提供了丰富的临床实践机会，中医师需要在实际工作中运用所学知识，解决患者的疾病问题，这种实践经验对于中医师的成长至关重要，有助于提高其临床诊断和治疗能力。

5、考核与评价：杭州中医院对中医师的师承过程进行严格考核和评价，通过定期的考试和考核，确保中医师掌握必要的中医理论知识和临床技能，考核结果也会作为中医师晋升和职称评定的重要依据。

6、社会认可：杭州中医院的中医师承制得到了社会的认可和支持，越来越多的患者选择到杭州中医院就诊，并对中医师的专业水平表示满意，这有助于提升杭州中医院的社会声誉和品牌影响力。

7、国际交流：随着中医药在国际上的逐渐推广，杭州中医院也积极参与国际交流与合作，通过与国外中医机构的合作，杭州中医院不断提高自身的国际竞争力，为中医药走向世界做出了贡献。

杭州中医院的中医师承制是一个系统而全面的教育模式，它既注重传统的传承，又强调创新和发展，通过师承制，杭州中医院培养了一批优秀的中医师，为中医药事业的发展做出了积极贡献。