师承的中医师，即通过跟随经验丰富的中医师学习并继承其医术的中医学徒，在就业市场上通常具有一定的优势，以下是关于师承中医师就业情况的一些分析：

1、传统医学背景：师承中医师通常拥有扎实的传统医学理论基础和丰富的临床经验，这种背景使得他们在就业市场上具有竞争力，尤其是在对传统中医有较高需求的地区。

2、技能传承：师承中医师能够将师傅的技艺、经验和知识完整地传授给下一代，这种技能传承是其他途径难以比拟的，他们往往能够在专业领域内建立自己的声誉，从而获得更多的就业机会。

3、社会认可度：随着人们对健康的重视程度不断提高，中医药作为传统医学的重要组成部分，其社会认可度也在逐渐提高，这为师承中医师提供了更多的就业选择和发展空间。

4、政策支持：在一些国家和地区，政府对于传统医学和中医药的发展给予了一定的政策支持，这有助于师承中医师更好地开展工作和扩大就业范围。

5、市场需求：由于现代社会生活节奏加快，人们越来越倾向于选择简便、快速、有效的医疗方式，中医以其独特的治疗理念和方法受到越来越多人的青睐，市场需求对师承中医师来说是一个积极的信号。

6、竞争与挑战：尽管师承中医师在就业市场上具有一定的优势，但同时也面临着激烈的竞争，现代医学的发展和普及使得越来越多的年轻人选择西医作为职业发展方向，这无疑增加了师承中医师的就业压力，随着中医药国际化的推进，师承中医师也需要不断提升自己的专业技能和国际竞争力，以适应全球化的趋势。

7、地域差异：不同地区的经济发展水平和对中医药的需求存在差异，这直接影响到师承中医师的就业情况，一些经济发达地区可能对传统医学的需求更大，而一些经济欠发达地区则可能需要更多的努力来吸引患者。

8、个人能力与机遇：师承中医师的个人能力、沟通能力以及把握机遇的能力也是影响其就业的关键因素，一个优秀的师承中医师不仅要有扎实的专业知识和技能，还要具备良好的人际交往能力和市场洞察力。

师承中医师在就业市场上具有一定的优势，但也面临着诸多挑战，为了在竞争激烈的市场中脱颖而出，师承中医师需要不断提升自己的综合素质，包括专业知识、技能水平、沟通能力等，同时关注市场动态和政策变化，以便更好地适应社会发展的需要。