中医师承制是中国传统的医学教育体系，它强调师承关系和实践技能的培养，在传统中医体系中，学徒通常跟随一位经验丰富的中医师学习多年，通过临床实践、理论学习和师徒传授等方式，逐步掌握中医药的理论知识和临床技能。

【中医师承制找工作难吗】”这个问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

1、市场需求：随着人们健康意识的提高，对中医的需求也在增加，尤其是在一些注重养生保健的地区，如北京、上海、广州等大城市，中医的需求更为旺盛，从市场需求的角度来看，中医师承制的毕业生找工作并不困难。

2、政策支持：近年来，中国政府对中医药产业给予了大力支持，包括政策扶持、资金投入等方面，这些政策有利于中医药产业的发展，也为中医师承制的毕业生提供了更多的就业机会。

3、专业竞争：由于中医师承制培养的是具有深厚中医理论基础和实践经验的专业人才，因此在就业市场上，这类人才的竞争相对较大，要想在众多竞争者中脱颖而出，除了具备扎实的专业知识外，还需要不断提升自己的综合素质，如沟通能力、团队合作能力等。

4、地域差异：不同地区的中医行业发展状况和就业机会存在差异，经济发达地区和大城市的中医行业发展较快，就业机会较多；而经济欠发达地区和偏远地区的中医行业发展相对滞后，就业机会相对较少，中医师承制的毕业生在选择就业地区时需要充分考虑地域差异。

5、个人能力：除了市场需求、政策支持等因素外，个人的能力也是决定找工作难易程度的重要因素，中医师承制的毕业生需要具备较强的专业技能、良好的职业道德和敬业精神，以及较强的适应能力和创新能力，才能在激烈的就业竞争中立足。

中医师承制的找工作难度取决于多个因素，虽然市场需求、政策支持和行业发展前景都有利于中医师承制的毕业生找工作，但个人能力、地域差异等因素也会对找工作造成影响，中医师承制的毕业生需要不断提升自己的综合素质，积极应对市场竞争，才能找到满意的工作，政府和社会也应该加大对中医药产业的支持力度，为中医师承制的毕业生提供更多的就业机会和更好的职业发展平台。