在探讨中医师承拜师是否有工资的问题时，我们需要从多个角度进行分析，中医作为中国传统医学的重要组成部分，承载着深厚的文化内涵和历史价值，随着现代社会对健康的重视程度日益提升，中医的传承和发展也显得尤为重要，关于中医师承拜师是否支付工资，这一问题涉及到师徒关系的性质、中医传统以及现代教育模式等多个方面。

师徒关系的性质

需要明确的是，中医师承拜师本质上是一种师徒关系的建立，在这种关系中，师傅传授医术和经验给徒弟，徒弟则通过学习来继承并发扬这些技艺，这种关系是建立在相互尊重和信任的基础上的。

中医的传统

中医作为一种古老的医学体系，其传承方式往往强调师徒之间的口传心授，在古代，中医师常常是家族传承，徒弟通过跟随师傅学习实践，逐渐掌握医术，这种方式强调的是实践技能的培养和经验的积累，而非物质报酬。

现代教育模式

在现代社会，中医师承拜师的教育模式也在逐步发生变化，一些中医学院或医疗机构可能提供奖学金或助学金给优秀的学生，以鼓励他们继续深造，一些地区也可能为中医师提供一定的补贴或者奖励，以支持他们的工作。

工资与学徒关系

关于中医师承拜师是否有工资的问题，实际上取决于具体的师徒关系和当地的政策，在一些地方，中医师可能因为承担了教学任务而获得一定的经济补偿，而在其他地方，由于中医的特殊性质和师徒关系的非物质性，师傅可能不收取徒弟的工资。

关于中医师承拜师是否有工资的问题，并没有一个统一的答案，这主要取决于师徒双方的意愿以及当地的相关政策，在许多情况下，师傅可能会因为承担教学任务而获得一定的经济补偿，这也并非绝对，因为中医的传承更多地依赖于师徒之间的情感交流和经验传授，而非金钱交易，对于这个问题，我们应该保持开放的态度，尊重不同地区的文化传统和实际情况。