中医师承出来后的就业情况取决于多个因素，包括个人资质、技能水平、市场需求、地区差异以及经济环境等，以下是对中医师承出来的就业情况的全面分析：

市场需求与就业机会

1、中医养生保健需求增加：随着人们健康意识的提升，越来越多的人开始关注中医养生保健，这为中医师提供了更多的就业机会，可以开设中医养生馆、中医推拿店等，提供针灸、拔罐、刮痧等服务。

2、传统医药市场发展：随着国家对中医药事业的重视和投入，传统医药市场得到了快速发展，中医师承出来的毕业生可以在医院、诊所、药店等医疗机构从事中医临床工作，也可以参与中药研发、中药种植等产业。

3、国际交流与合作机会：随着“一带一路”等国际合作项目的推进，中医药的国际交流日益频繁，中医师承出来的毕业生有机会参与国际医疗合作项目，如援外医疗队、海外中医诊所等，拓宽就业渠道。

技能水平与专业认证

1、专业技能提升：中医师承出来的毕业生需要不断提升自己的专业技能，如学习现代医学知识、掌握先进的诊疗技术等，可以通过参加各种培训课程、考取相关资格证书来提高自己的竞争力。

2、专业认证的重要性：在就业过程中，专业认证是一个重要的加分项，通过获得国家认可的中医执业医师资格证、针灸师证书等，可以提高自己在行业内的认可度和就业竞争力。

3、持续教育与进修：为了适应不断变化的市场需求和技术发展，中医师承出来的毕业生需要保持终身学习的态度，不断更新自己的知识和技能，可以通过参加学术会议、阅读专业书籍、进修研究生课程等方式来提升自己的专业素养。

地区差异与政策支持

1、不同地区的就业机会：由于经济发展水平和文化传统等因素的差异，不同地区的就业机会也会有所不同，经济发达地区的就业机会更多，竞争也更激烈；而经济欠发达地区的就业机会相对较少，但竞争压力较小。

2、政策支持的影响：政府对中医药事业的支持力度会影响中医师承出来的毕业生就业，政府可能会出台优惠政策鼓励中医药产业发展，提供税收减免、资金扶持等措施，从而吸引更多的中医师承出来毕业生投身于中医药事业。

3、地域特色与市场需求：每个地区都有其独特的地域文化和市场需求，中医师承出来的毕业生需要根据自己所在地区的特色来调整自己的就业方向，在南方地区，可能更注重养生保健和亚健康调理；而在北方地区，则可能更注重治疗慢性疾病和疑难杂症。

职业规划与发展路径

1、初入职场的挑战与机遇：中医师承出来的毕业生初入职场时可能会面临一些挑战，如工作环境、工作压力等，但同时也有很多机遇，如接触不同的病例、学习新的诊疗技术等，通过不断积累经验和提升自己的专业技能，可以逐渐成长为一名优秀的中医师。

2、职业晋升与发展空间：随着工作经验的积累和专业技能的提升，中医师承出来的毕业生有机会晋升为高级中医师、中医科主任等职位，也可以通过参与科研项目、撰写学术论文等方式拓展自己的学术影响力和发展空间。

3、跨领域发展的可能性：除了在中医领域内发展外，中医师承出来的毕业生还可以考虑跨领域发展，结合现代科技手段进行中医诊疗技术的创新和发展；或者进入教育行业，成为中医教学和科研工作的骨干力量。

中医师承出来的毕业生在就业方面具有一定的优势和机遇，要想在竞争激烈的就业市场中脱颖而出，还需要不断提升自己的专业技能水平、积极适应市场需求变化以及制定合理的职业规划和发展路径。