金华市作为浙江省的一个重要城市，其医疗行业的薪酬水平受到多种因素的影响，包括医生的职称、工作年限、专业领域、所在医院等级以及个人能力等，以下是对金华中医师承医生工资的一个概括性描述，但请注意，具体工资数据需要通过官方渠道或市场调研来获取，以下内容仅供参考。

基本薪资

1、初级医师：对于刚进入医疗领域的新晋医师，起薪通常在3000-5000元人民币/月，视工作经验和学历而定。

2、中级医师：具有5年以上临床经验，且取得相应职称的医师，月薪可达到5000-8000元，甚至更高。

3、高级医师：拥有10年以上临床经验的资深医师，月薪可达8000元以上，部分优秀医生可能达到10000元以上。

提成与奖金

1、业绩提成：根据医生的诊疗量、治疗效果及患者满意度等因素进行提成，通常为基本工资的10%-20%。

2、年终奖：根据医院的年度经营状况和个人绩效，年底可获得一次性奖金，数额不等。

3、特殊贡献奖：对于做出突出贡献或获得重大荣誉的医生，可能会有额外的奖励或补贴。

其他福利

1、社会保险：包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2、带薪休假：享受国家法定假日外，还可能有年假、病假等带薪假期。

3、培训与发展：医院通常会为员工提供继续教育和职业发展机会，如参加学术会议、进修学习等。

4、工作环境：多数医疗机构会提供良好的工作环境和设施，包括先进的医疗设备和舒适的办公空间。

地区差异

金华市不同区域的经济发展水平和医疗服务需求不同，因此医生的薪酬也会有所差异，金华市区的中医师承医生薪资相对较高，而乡镇地区的薪资则相对较低，私立医院和公立医院的待遇也可能有所不同。

1、提升专业技能：不断学习和提高自己的专业技能是提高收入的关键。

2、建立良好口碑：良好的医德和医术能够帮助医生赢得患者的信任，从而增加收入。

3、关注行业动态：了解最新的医疗政策和行业趋势，以便更好地规划自己的职业发展。

信息仅为一般性描述，实际工资水平还需根据具体情况和当地政策进行调整，如需获取金华市中医师承医生的具体薪资数据，建议直接咨询当地的医疗机构或查阅相关招聘信息。