中医师承人员是指那些通过师承方式学习中医知识、技能并取得执业资格的人员，中医师承教育是一种传统的中医教育模式，它强调师傅对徒弟的言传身教和实践指导，使得学生能够在实践中不断积累经验，提高自己的临床诊疗能力和理论知识水平。

就业前景分析：

1、政策支持：近年来，中国政府高度重视中医药的发展，相继出台了一系列扶持政策，包括加强中医药人才队伍建设、提高中医药服务能力等，这些政策为中医师承人员的就业提供了良好的外部环境。

2、市场需求：随着人们对健康的重视程度不断提高，中医药作为中国传统医学的重要组成部分，其市场需求持续增长，特别是在一些慢性病和亚健康状态的治疗上，中医药显示出独特的优势，因此中医师承人员在就业市场上具有较好的前景。

3、专业认可：中医师承教育注重理论与实践相结合，培养出的中医师通常具备扎实的理论基础和丰富的临床经验，这种专业背景得到了社会的认可，使得中医师承人员在求职时具有较高的竞争力。

4、地域差异：中医师承人员在不同地区的就业情况会有所差异，大城市和经济发达地区的就业机会更多，但竞争也更为激烈，而在一些中小城市或乡村地区，由于医疗资源相对匮乏，中医师承人员可能会面临更大的挑战。

5、继续深造：中医师承人员在积累了一定的临床经验后，可以选择继续深造，攻读硕士或博士学位，提升自己的学术水平和专业能力，这样不仅有助于提高就业竞争力，还能为未来的职业发展打下坚实的基础。

6、跨行业机会：中医师承人员除了可以在医疗机构工作外，还可以涉足其他相关领域，如药品研发、健康管理咨询、中医养生保健等，这些领域的发展潜力较大，为中医师承人员提供了更多的就业选择。

7、国际交流：随着中医药的国际化进程加快，越来越多的国家和地区开始关注并接受中医药治疗，中医师承人员可以通过参加国际学术交流、海外研修等方式，拓宽自己的视野，增加就业机会。

8、创业机遇：有志于创业的中医师承人员可以考虑开设中医诊所、中药厂等，利用自己的专业知识和技能，为社会提供优质的中医药服务，政府对中医药产业的扶持也为中医师承人员提供了创业的良好环境。

中医师承人员的就业前景整体来看是乐观的，但也面临着一定的挑战，要想在竞争激烈的就业市场中脱颖而出，需要不断提升自己的专业素养，拓宽就业渠道，抓住时代发展的机遇，政府和社会也应该给予中医师承人员更多的支持和帮助，共同推动中医药事业的发展。