师承没有规培证，即指在教育领域里，没有通过正规的培训和认证程序取得的教师资格，教师资格的获取通常需要经过国家或地方教育行政部门组织的考试与认定，而规培（师资培训）是其中的一个重要环节，如果一个教师没有获得规培证书，可能会面临以下问题：

1、法律风险：教师作为公职人员，必须持有相应的教师资格证书才能上岗，如果没有规培证，该教师可能无法合法从事教育教学工作，甚至可能被视为非法行为。

2、职业发展受限：没有规培证的教师可能在职称评定、晋升等方面受到限制，影响其职业发展机会。

3、学生权益受损：没有经过正规培训的教师可能无法提供高质量的教学服务，这直接影响到学生的学习效果和成长。

4、社会信誉下降：缺乏规培证的教师可能被社会大众视为不专业，从而影响其在社会上的声誉和影响力。

5、经济压力：对于一些初入职场的教师来说，没有规培证意味着他们可能需要承担更高的经济成本，如参加额外的培训课程、购买教材等。

面对师承没有规培证的情况，可以采取以下措施：

1、自我提升：利用业余时间通过网络课程、公开课等形式自学，提高自己的教育教学能力。

2、考取相关证书：积极报名参加教师资格证考试或其他认可的教师资格考试，努力通过考试获得相应的教师资格证书。

3、寻找合适的机构：寻找有良好口碑和资质的教育机构进行短期培训或进修，以获得正规的师资培训证明。

4、咨询专业人士：向有经验的老师、教育专家或法律顾问寻求建议，了解如何合法有效地解决当前的问题。

5、考虑转行：如果实在难以通过正规途径取得教师资格证书，可以考虑转行，寻找其他更适合自己能力和兴趣的职业道路。

6、关注政策动态：关注当地教育部门发布的相关政策和规定，了解是否有针对没有规培证教师的特殊扶持政策或补救措施。

7、建立良好的职业道德：即使没有规培证，也应保持对教育事业的热爱和敬业精神，通过实际行动赢得学生和同行的认可。

8、积极参与社区活动：通过参与社区教育项目、志愿教学等活动，展示自己的教育热情和能力，增加社会认可度。

面对师承没有规培证的问题，应积极应对，不断提升自身素质和能力，以期在未来能够取得合法的教师资格，为学生提供高质量的教育服务。