在探讨中医师承难就业这一问题时，我们首先需要明确“中医师承”是指通过师承方式学习中医知识并实践的传统医学教育途径，这种教育模式强调师傅对徒弟的言传身教，重视临床经验的积累与传承，对于女性而言，从事中医师职业不仅面临传统观念的挑战，还可能遭遇性别歧视等问题。
1. 传统观念的挑战
在许多地区，特别是一些传统文化较为保守的地方，人们往往认为男性更适合从事医疗行业，尤其是中医师这一职业，这种传统观念导致了女性从事中医师职业的门槛较高，社会接受度较低，对于女生来说，想要进入中医师这一职业领域，需要克服来自家庭和社会的压力和偏见。
2. 性别歧视问题
在中医行业中，存在一定程度的性别歧视问题，虽然近年来随着社会的发展，这种情况有所改善，但仍然有部分人对女性从事这一职业持有偏见，这种歧视不仅体现在工作环境上，也可能影响女性的个人发展，女性从事中医师职业需要付出更多的努力来证明自己的能力，打破性别界限。
3. 就业难度
从就业角度来看，中医师的职业竞争相对较小，因为中医作为一门古老的医学学科，其市场需求一直相对稳定，由于上述提到的传统观念、性别歧视等因素的影响，女性从事中医师职业可能会遇到更多的困难和挑战，由于女性在体力、耐力等方面的天然劣势，她们在中医师这一职业中可能会面临更大的压力和挑战。
4. 建议
针对上述问题，女性从事中医师职业的建议如下：
加强自我宣传：积极展示自己的专业知识和技能，提高自己在行业内的知名度和影响力。
提升专业技能：通过参加各种培训和进修课程，不断提升自己的专业素养和技术水平。
争取社会支持：积极寻求社会的支持和理解，包括家人、朋友、同事等，让他们了解中医师这一职业的价值和意义。
勇于面对挑战：面对性别歧视等问题，要勇敢地站出来为自己发声，争取应有的权益和尊重。
注重身心健康：在追求职业发展的同时，也要关注自己的身心健康，保持良好的心态和状态。
女性从事中医师职业确实存在一定的困难和挑战，但只要我们坚定信念、勇敢面对、不断努力，就一定能够取得成功，我们也呼吁社会各界给予女性更多关注和支持，共同推动中医事业的发展。
