晋城中医师承老师的工资水平因多种因素而异，包括所在城市、医疗机构的性质、个人经验和技能等，以下是一些可能影响晋城中医师承老师工资的因素：

1、城市经济发展水平：经济发展水平较高的城市，中医师承老师的薪酬会相对较高，这是因为这些城市的医疗需求较大，中医师承老师的工作机会更多，因此他们的收入也更高。

2、医疗机构的性质：在公立医院工作的中医师承老师通常有较为稳定的收入，因为他们的薪酬与医院的运营状况密切相关，而在私立医院或诊所工作的中医师承老师，他们的收入可能会受到市场需求和竞争的影响，因此可能会有较大的波动。

3、个人经验和技能：具有丰富临床经验、高级职称（如副主任医师、主任医师等）以及特殊技能（如针灸、推拿等）的中医师承老师，其薪酬通常会更高，如果一个中医师承老师能够通过进修学习、参加学术交流等方式不断提升自己的专业水平，也会增加其收入。

4、工作年限：工作年限越长的中医师承老师，其薪酬也会越高，这是因为他们积累了丰富的临床经验，能够在复杂的病例中做出正确的诊断和治疗，从而获得更高的报酬。

5、地域差异：不同地区的经济发展水平和医疗资源分配不同，这也会影响到中医师承老师的薪酬水平，经济发达地区的中医师承老师薪酬会相对较高。

根据以上因素，我们可以大致估算晋城中医师承老师的平均工资水平，以太原市为例，假设中医师承老师的平均月薪为5000元至8000元人民币之间，那么一年的收入大约在6万元至12万元人民币之间，这个数值仅供参考，实际工资可能会因个人情况和市场变化而有所不同。

需要注意的是，中医师承老师的工资并不是唯一的收入来源，除了基本工资外，他们还可以通过以下方式增加收入：

1、兼职或开设诊所：中医师承老师可以利用自己的专业知识和技能，为其他医疗机构或个人提供中医诊疗服务，从而获得额外的收入。

2、参与科研项目：中医师承老师可以参与科研项目，通过发表学术论文、申请专利等方式获取科研经费，从而增加收入。

3、培训和指导后辈：中医师承老师可以将自己的经验和知识传授给年轻一代，通过教授学生或指导实习生等方式获得一定的报酬。

4、参与公益活动：中医师承老师可以积极参与公益活动，如义诊、健康讲座等，通过这些活动提高自己的知名度和社会影响力，从而增加收入。

晋城中医师承老师的薪酬水平受到多种因素的影响，随着社会经济的发展和个人能力的提升，中医师承老师的薪酬水平有望不断提高。