江苏省中医师承政策细则
为加强中医药人才队伍建设，传承和发展中医药事业，根据国家中医药管理局和江苏省人民政府的相关规定，结合江苏省实际情况，制定本细则。
基本原则
1、坚持中医特色和优势，注重理论与实践相结合，培养具有中医药专业知识和技能的高级人才。
2、遵循中医教育规律，注重师承教育，发挥传统师徒关系在中医人才培养中的作用。
3、鼓励创新，支持开展中西医结合研究，提高中医药服务能力和水平。
4、保障中医药人才权益，完善中医药职称评定和薪酬待遇制度。
适用范围
本细则适用于江苏省内从事中医教学、科研、医疗、管理等工作的在职或退休中医师，以及有意愿从事中医教育和临床工作的人员。
师承教育
1、申请条件：申请人应具备良好的职业道德，具备相应的学历和专业背景，具有一定的中医实践经验。
2、选拔程序：由医疗机构或中医药教育机构组织选拔，通过面试、试讲、临床考核等方式进行。
3、学习期限：一般不超过5年，特殊情况可适当延长。
4、学习内容：包括中医基础理论、经典著作、临床技能等。
5、考核评估：定期组织考试和实践考核，评估学习成果。
6、证书发放：通过考核的人员，由相关机构颁发师承证书。
7、后续教育：取得师承证书后，需继续参加后续教育，以保持其中医专业知识的更新。
师承教育要求
1、遵守法律法规，尊重传统医学，维护中医药声誉。
2、认真履行师承义务，积极参与学习、研究和临床实践。
3、保持良好的师生关系，互相学习、互相促进。
4、注重个人修养，提高自身道德素质和职业操守。
5、积极传播中医药文化，参与社会公益活动。
监督管理
1、各级中医药管理部门负责对师承教育工作进行监督和管理。
2、建立健全师承教育质量评价体系，定期对师承教育工作进行检查和评估。
3、对于违反师承教育规定的行为，依法依规进行处理。
4、鼓励社会各界对师承教育工作进行监督和评价。
附则
本细则自发布之日起施行，由江苏省中医药管理局负责解释，如有需要调整或修改的，由江苏省中医药管理局提出建议，报江苏省人民政府批准后执行。
