中医师承，即师承制，是中医药传统教育方式之一，在现代社会，中医师承进医院工作，需要经过一系列的程序和考核，以确保其专业能力和职业道德符合医院的用人标准，以下是一些步骤和建议：

1. 选择医院和导师

确定目标：明确自己希望在医院从事的中医专业领域（如内科、外科等），以及想要服务的科室或部门。

寻找医院：通过医院官网、行业协会推荐、同行介绍等方式寻找合适的医院，了解医院的招聘政策和岗位要求。

选择导师：在选择医院的同时，也要寻找合适的导师，一个好的导师可以提供宝贵的经验和指导，帮助你更快地适应医院环境，提高专业技能。

2. 准备材料

个人简历：包括个人信息、教育背景、工作经历、专业技能、荣誉证书等。

相关资格证书：如执业医师证、住院医师规范化培训合格证等。

作品集：如果有参与科研项目、发表学术论文或编写教材等，可以整理成作品集展示自己的专业能力。

面试准备：根据医院的要求，准备相关的面试问题，如自我介绍、专业知识、临床经验等。

3. 提交申请

递交材料：将准备好的个人简历、相关资格证书、作品集等材料递交给医院人力资源部门。

参加面试：根据医院安排，参加面试或技能测试。

4. 实习与培训

实习经历：在导师的指导下，在医院进行为期几个月的实习，积累实践经验。

继续教育：参加医院组织的继续教育课程，提升自己的专业知识和技能。

考核与评估：通过实习和培训，评估自己的表现，为最终进入医院工作做好准备。

5. 获得正式职位

签订劳动合同：与医院正式签订劳动合同，成为医院的正式员工。

入职培训：参加医院组织的入职培训，了解医院的文化、规章制度、工作流程等。

正式上岗：开始在医院的工作，按照医院的要求完成各项任务。

6. 持续学习和进步

定期进修：参加医院或外部机构提供的进修学习机会，不断提升自己的专业水平。

学术交流：积极参与学术会议、研讨会等活动，与同行交流经验，拓宽视野。

职称评定：根据医院规定，努力晋升职称，提高自己的地位和待遇。

中医师承进医院工作是一个系统的过程，需要做好充分的准备和规划，通过选择合适的医院和导师、认真准备材料、积极投递申请、参与实习培训、获得正式职位并持续学习和进步，才能实现自己的职业目标。