【浙江中医师承文件】

浙江省中医药管理局

第一章 总则

第一条 为了规范中医医师的传承和培养，提高中医临床和科研水平，根据国家有关法律法规和政策，结合浙江省实际情况，制定本文件。

第二条 本文件适用于浙江省内从事中医医疗、教学、科研工作的人员，包括中医医院、中医诊所、中医学校及其他相关机构。

第三条 中医医师承是指通过师承方式，由有经验的中医师直接传授技艺给年轻中医师，是中医教育的重要组成部分。

第四条 浙江省中医药管理局负责本文件的组织实施和监督管理，各级中医医疗机构和中医教育机构应当严格执行本文件。

第二章 师承条件与程序

第五条 申请师承的人员应当具备以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，具有良好的职业道德和社会公德；

（三）具有中等以上医学专业学历；

（四）具有相应的中医执业资格；

（五）身体健康，能够胜任师承工作。

第六条 师承申请人应当向所在医疗机构或者中医教育机构提出师承申请，并提交以下材料：

（一）师承申请书；

（二）个人简历；

（三）身份证明；

（四）学历证明；

（五）执业资格证书；

（六）健康状况证明。

第七条 医疗机构或者中医教育机构对师承申请人进行资格审查，符合条件的申请人方可进入师承程序。

第八条 师承程序包括以下环节：

（一）确定指导老师；

（二）签订师承协议；

（三）接受指导老师的指导；

（四）参加师承考核；

（五）完成师承任务。

第九条 师承协议应当明确双方的权利和义务，包括师承期限、学习内容、考核标准等。

第十条 师承考核分为理论考核和实践考核两部分，考核不合格者，指导老师有权终止师承关系。

第三章 师承管理与监督

第十一条 医疗机构或者中医教育机构应当建立健全师承管理制度，加强对师承工作的组织和领导。

第十二条 师承期间，指导老师应当对师承人员的学习和工作情况进行全面指导，确保教学质量。

第十三条 师承人员应当遵守师承协议，认真履行师承任务，不断提高自身业务水平。

第十四条 师承人员在师承期间不得擅自离开指导老师，确需离开的应当提前告知指导老师。

第十五条 师承人员在完成师承任务后，应当参加考核，考核合格者方可获得相应的职称晋升和待遇。

第四章 法律责任

第十六条 违反本文件规定的，由相关部门依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第十七条 师承人员违反师承协议的，由指导老师责令改正，情节严重的，可以终止师承关系。

第五章 附则

第十八条 本文件自发布之日起施行。

第十九条 本文件的解释权归浙江省中医药管理局所有。