中医师承，即通过师承方式学习中医，是中国传统医学教育体系中的重要组成部分，这种教育模式强调师傅带徒弟的传承方式，注重实践经验和临床技能的培养，在探讨中医师承是否好就业这一问题时，我们需要从几个方面进行分析：

1、行业需求与就业前景：随着人们健康意识的提高以及中医药文化的复兴，越来越多的人开始关注并选择中医作为保健和治疗手段，国家对中医药事业的重视和支持，也推动了中医师承人才的需求，中医师承毕业生的就业前景相对乐观。

2、地域差异：不同地区的经济发展水平和医疗资源分布对中医师承毕业生的就业有显著影响，经济发达地区和城市由于医疗资源丰富，对中医师承人才的需求较大，就业机会相对较多，而在一些经济欠发达或偏远地区，由于医疗资源匮乏，中医师承人才可能面临较大的就业压力。

3、专业能力与市场需求：中医师承毕业生要想在就业市场上获得优势，除了具备扎实的中医理论知识外，还需要具备较强的实践操作能力和临床经验，随着现代医学的发展，中医师承毕业生也需要不断更新自己的知识体系，提升自身的综合竞争力。

4、学历与证书：在就业过程中，中医师承毕业生的学历背景和所获得的执业资格证书也是重要因素，拥有更高学历和更完备的执业资格证书可能会为毕业生提供更多的就业机会和更高的职业起点。

5、政策支持与行业环境：国家和地方政府对中医药行业的扶持政策，如中医药服务体系建设、中医药产业发展规划等，都会对中医师承毕业生的就业产生积极影响，良好的行业环境和企业对中医药人才的需求也会增加中医师承毕业生的就业机会。

6、个人能力与心态：个人的沟通能力、学习能力、适应能力以及对中医药行业的热情和执着也是决定其就业成功与否的关键因素，保持积极向上的心态，勇于面对挑战和困难，也是成功就业的重要因素之一。

中医师承作为一种传统的中医教育方式，在当前社会背景下具有一定的就业优势，毕业生的就业情况会受到多种因素的影响，包括地域、市场需求、个人能力等，中医师承毕业生需要不断提升自己的综合素质，积极适应市场变化，才能更好地把握就业机会，政府和社会也应给予更多的支持和鼓励，为中医师承人才的成长和发展创造更好的条件。