中医师承生工资是指在中国中医领域，通过师承方式学习中医的学徒或徒弟，在完成学业后获得的薪酬，由于中医师承生工资涉及个人收入、行业特点和地区差异等多种因素，以下内容将提供一些一般性的信息，以供参考。

1、基本工资：

- 中医师承生的工资通常由基础工资和绩效奖金两部分组成，基础工资根据学徒或徒弟的学历、工作经验等因素确定，而绩效奖金则与学徒或徒弟的出勤率、工作表现、业务能力等有关。

- 在一些地区，中医师承生的工资可能还包括五险一金（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）的缴纳。

2、地域差异：

- 不同省份、城市甚至乡村之间的经济发展水平不同，因此中医师承生工资水平也会有所差异，经济发达的城市和地区的中医师承生工资会相对较高。

- 一些大城市如北京、上海、广州等地的中医师承生工资水平普遍较高，而在一些中小城市或农村地区，中医师承生的工资可能会相对较低。

3、学历影响：

- 中医师承生的工资往往与其学历密切相关，通常情况下，拥有更高学历的中医师承生，其基础工资会更高。

- 在某些情况下，如果学徒或徒弟具备更高的学位或者取得了相关资格证书，其工资待遇也可能会得到相应的提升。

4、工作经验：

- 随着学徒或徒弟在中医领域的工作经验积累，其工资水平也会相应提高，经验丰富的中医师承生在业务能力和工作表现上会更加出色，因此他们的收入也会更高。

- 一些具有特殊技能或专长的中医师承生，如针灸、推拿、中药配方等方面的专家，其工资待遇通常会比普通中医师承生要高。

5、工作时长：

- 中医师承生的工作时间也会影响其工资水平，工作时间越长、工作强度越大的中医师承生，其工资待遇也会相对较高。

6、职业发展：

- 中医师承生的职业发展也会影响其工资水平，如果学徒或徒弟能够顺利晋升为高级职称或成为知名中医专家，其工资待遇自然会得到提升。

7、行业政策：

- 国家和地方政府对中医药行业的扶持政策也会影响中医师承生的工资水平，政府可能会出台相关政策鼓励中医药行业的发展，从而提高中医师承生的平均工资水平。

中医师承生工资是一个复杂的问题，受到多种因素的影响，在实际生活中，中医师承生的工资水平会受到地域、经济、学历、工作经验、工作时长以及行业政策等多方面的影响。