专长证超范围问题是指某人拥有的专业技能证书超出了其实际从事的工作所需的专业能力，这种情况可能会影响个人的职业生涯发展和工作表现，甚至可能导致法律上的责任和处罚。

需要明确的是，专长证超范围的问题通常与个人的职业规划、职业发展以及职业道德有关，如果一个人在获取专长证书时存在虚假陈述或误导行为，那么他/她可能会面临法律诉讼和职业禁入的风险。

对于雇主而言，他们应该对员工进行适当的背景调查和评估，以确保员工具备完成工作所需的技能和资质，如果发现员工持有超出其工作范围的专长证书，雇主应该及时采取措施，包括解除劳动合同、追究法律责任等。

对于个人来说，他们也应该对自己的专长证书进行认真评估，确保自己的证书与实际工作需求相符，如果发现自己的证书超出了工作范围，应该及时向雇主或相关部门报告，并寻求相应的解决方案。

为了解决专长证书超范围的问题，以下是一些建议：

1、加强职业道德教育：企业和员工都应加强对职业道德和诚信的教育和培训，提高员工的职业道德水平，避免出现专长证书超范围的问题。

2、建立完善的背景调查制度：企业和雇主应建立完善的背景调查制度，对员工进行必要的资格审查和评估，确保员工具备完成工作所需的技能和资质。

3、加强监督和检查：政府和行业协会应加强对企业和行业的监管和检查，对违规行为进行严厉打击，维护市场秩序和公平竞争。

4、鼓励员工主动申报：鼓励员工主动申报自己的专长证书，以便企业和雇主能够更好地了解员工的能力水平和职业规划。

5、加强信息共享和交流：企业和员工之间应加强信息共享和交流，相互了解对方的工作需求和技能水平，避免出现专长证书超范围的问题。

专长证书超范围问题是一个复杂的社会现象，需要从多个层面进行综合分析和解决，通过加强职业道德教育、建立完善的背景调查制度、加强监督和检查、鼓励员工主动申报以及加强信息共享和交流等措施，可以有效预防和解决专长证书超范围问题，促进社会的和谐稳定和发展。